Revista da ESPM

ABRIL/MAIO/JUNHODE 2018| REVISTADAESPM 83 shutterstock Emcada transiçãoprofissional, essesnovos trabalhado- res aprendemmais sobre simesmos emuitos já se conhe- cemmaisquealguns adultosde60anos, poucoacostuma- dos às perguntas essenciais da vida. Praticam ainda o give it back (devolva o que recebeu para omundo), não têmambições de acumular bens, só deusufruí-los oude trocar sempreque for necessário. São pessoas com fortemarca pessoal, alto senso de automo- tivação, crescimento e conquista. Como empreendedores, são muito preparados. Têm pensamento exponencial, andamemcurvas semneces- sidade de garantias. São altruístas, bem resolvidos com dinheiro, escolhem seus clientes, renunciam o que não conversa com sua essência. São digitais, tec- nológicos e incansáveis. Têm pensamento crítico, criatividade, forte senso de servir, adoram problemas complexos e não têm pre- guiça. Sua vida é pública e engajar pessoas em uma causa é seu lema e seu principal talento. A globalização, a mobilidade, as mudanças demo- gráficas, os novos comportamentos, a tecnologia e os millennials estão transformando o mundo em um lugar melhor de se viver e trabalhar. Eles não trabalham em um local, vivem no mundo e são o trabalho em si. Lutam bravamente por mudan- ças organizacionais. Escolhem e demitem empresas, projetos e líderes sem medo. Não esperam as oportu- nidades, as criam! E exigem agilidade. Sua empresa está pronta para este novo mercado? É inútil lutar contra ou pregar que os jovens são uma gera- ção descompromissada e semvalores. Assimcomo dizer que haverá uma geração de inúteis no futuro não agrega nada emnossa discussão atual. O ser humano é adaptá- vel, evolutivo e saberá viver emumplaneta regenerado. Essa geração temdeficiências, como todas as outras, mas já é uma geração de notáveis na história da raça humana, porque corajosamente desafia o que existe para criar algomais oxigenado. Junte-se a esses novos atores domundo, aprenda sobre esse interessante novo jeito de ser e viver daqueles que movimentam aceleradamente a nova economia global e que comandarão as empresas do futuro pós-emergente! Jaqueline Weigel CEO da W Futurismo, estrategista de inovação e instrutora de liderança exponencial O trabalhador donovomundonão aceita ser confinado, nemse rende a premissas de sobrevivência, negociação de valoresmorais, controle ou liderança ruim