Revista da ESPM JUL_AGO_SET 2020 web

JULHO/AGOSTO/SETEMBRODE 2020| REVISTADAESPM 55 Revista da ESPM — Outra novidade divulgada pela companhia durante a quarentena foi a parceria com a JHSF para a construção da Villa XP, no in- terior de São Paulo. Qual é o objetivo desta iniciativa? Pethra — A Villa XP será um espaço de experiência comamarca em linha comessemodelo flexível de trabalho. Não será um escritório da XP, até porque continuaremos com nosso espaço na Faria Lima. Mas sim um lugar de fácil acesso, que nos permi- tirá realizar encontros, conferências e eventos com nossa equipe interna, com os clientes e com o mercado. Será um espaço de convivência inte- grado à natureza, bem diferente de um escritório no centro da cidade. Rev i sta da ESPM — Depois de mais de meio ano em home office, você tem condições de avaliar quais os prós e os contras de se investir em um modelo de trabalho remoto permanente? Pethra — Este é o tipo de iniciativa que dá autonomia às pessoas e cobra delas resultados. O profis- sional se sente feliz e valorizado, porque tem a opor t un idade de administrar melhor o seu tempo e o seu local de trabalho. É uma re- lação de confiança mútua. Temos um time grande de criativos, que adoram trabalhar a noite ou em horários alternativos. E qual é o problema? Aqui, nenhum! Eu não cobro deles um horário de entrada ou mesmo o número de horas tra- balhadas por dia. Nosso foco está no resultado, então o que importa são as entregas realizadas e não quanto tempo o funcionário passa sentado na cadeira dele. Agora, cabe à empresa manter esses pro- fissionais motivados. A XP tem uma forma de lidar com seus fun- cionários que, mesmo a distância, consegue estar perto. Nosso time de marketing promove uma série de ações que traz a empresa para o ambiente familiar, valoriza o fun- cionário, estimula a colaboração e aumenta a produtividade. Cria- mos uma rotina para minimizar o impacto do distanciamento, como encontros semanais, com direito a happy hour digital, e um 0800 que funciona como canal de apoio ao colaborador, que oferece suporte psicológico, jurídico, social e fi- nanceiro. Revista da ESPM — Este modelo de trabalho remoto deverá permanecer no período pós-pandemia? Pet hra — A rot ina f lexível sim. Pode ser que a lgumas áreas re- tornem para o modelo presencial, mas com horários flexíveis. Esta- mos testando novas maneiras de trabalhar, provendo flexibilidade, bem-estar e um leque de opções muito maior para nossos líderes, times e famílias. Todo o apren- dizado desse tempo de trabalho remoto será reunido e associado à experiência dos encontros pre- senci a i s pa ra desenvolvermos um modelo ideal de trabalho, que deverá pautar os próximos passos da XP no futuro. shutterstock . com Em julho, aXP firmouuma parceria coma JHSFpara a criação daVillaXPemuma área de 500milmetros quadrados noParque Catarina, localizadono quilômetro 60 daRodovia CasteloBranco, emSãoRoque, no interior de SãoPaulo