Revista da ESPM

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL REVISTA DA ESPM | JANEIRO/FEVEREIRO/MARÇODE 2020 34 interações e ações aumenta todos os dias, enquanto a nossa capacidade de processamento continua pra- ticamente a mesma. Essa habilidade é responsável por discriminar e filtrar informações por importância e entender como maximizar o funcionamento cognitivo, usando diver- sas ferramentas e técnicas que ainda estão sendo desenvolvidas para solucionar o problema de sobre- carga cognitiva. Autogestão É a capacidade de entender que o autoconhecimento é um processo constante que tanto acompanha as próprias mudanças ao longo da vida quanto direciona mudanças de comportamento necessárias para que sucesso e satisfação sejam alcançados. O profissional que aplica autogestão em sua vida pessoal é capaz de conhecer os seus limites e alcances, potencializando as suas características positivas e criando métodos para a superação das características negativas. Dessa forma, esse profissional consegue gerir de maneira mais satisfatória o seu tempo para tirar maior pro- veito dele, e assim equilibrar a vida pessoal, a vida profissional e os seus momentos de lazer de forma leve e duradoura. Isso evita impactos negativos nas relações de trabalho, bem como assegura a saúde mental do colaborador. O que os jovens talentos esperam das empresas? Segundo a pesquisa Carreira dos Sonhos 2019 , desen- volvida pela Cia de Talentos, os jovens talentos estão em busca de flexibilidade. Para eles, não faz mais sen- tido seguir carreiras lineares, com rotinas rígidas em salas fechadas. Eles querem viver uma vida com signi- ficado, em que seus talentos possam se conectar com as necessidades domercado e da sociedade, incluindo valores de sustentabilidade. A nova geração está em busca de propósito de vida. Para isso, entendem que precisam de liberdade criativa dentro das organiza- ções, tanto para sugerir e assumir novos projetos e ideias quanto para trabalhar a partir de novos espa- ços além das paredes dos escritórios. Confiança, empatia, criatividade e conexão são valores essenciais para os jovens talentos do mercado que esperam que as empresas apoiem seu desenvolvi- mento contínuo, oferecendo ambientes favoráveis à sua evolução, tanto pessoal como profissional. E qual deve ser o papel da educação nesta nova era do ágil? Amaior parte do sistema tradicional de ensino está completamente atrasada,mantendogrades curriculares Os talentos que estiveremaptos a aprender a desaprender e integrarem tecnologia, visão de negócios e habilidades interpessoais terão destaque nomercado Profissionais socialmente inteligentes acessamas emoções daqueles ao seu redor e adaptamsuas palavras, tome gestos de acordo comoperfil dopúblico shutterstock . com