Revista da ESPM

JANEIRO/FEVEREIRO/MARÇODE 2020| REVISTADAESPM 53 “não ter uma carreira” aparece emprimeiro lugar (18,5%), seguido pela falta de propósito (17,4%) e solidão (17,3%). Hoje, os jovens têm inúmeras opções, que vão desde desenvolvedores e engenheiros de softwares até web designer, profissional de marketing digital e analistas de Big Data e Business Intelligence. E, ainda assim, mesmo trilhando caminhos diferentes, eles acabam chegando a resultados semelhantes no mundo corpo- rativo. Mais curioso ainda é notar que a capacidade de adaptação continua como uma das skills mais valori- zadas por pequenos, médios e grandes empresários na hora da contratação. Em um mundo onde o lifelong learning é a bola da vez, selecionamos seis características essenciais para você trilhar uma carreira de sucesso em qualquer tipo de ambiente corporativo: • 1. Protagonismo — eu decido minha carreira! • 2. Capacidade de adaptação — é extremamente importante ter uma mente aberta, ágil e, acima de tudo, a vontade de fazer as coisas acontecerem — capa- cidade de adaptar-se no ambiente corporativo e fazer o melhor dentro dele! • 3. Resiliência — é preciso saber que nem tudo acontece como queremos, muitomenos no tempo que imaginamos! • 4. Estabilidade — é possível construir uma linda car- reira namesma empresa! E o fato de você não ter de ficar mudando de galho em galho oferece muitas vantagens e benefícios para a vida profissional. • 5. Responsabilidade — está cada vezmais difícil encon- trar profissionais que tomempara si a responsabilidade de determinado projeto e faça a coisa acontecer. É o famoso ownership , ou sentimento de dono, que todo o intraem- preendedor demonstra ter. • 6. Raciocínio lógico — essa habilidade é muito valori- zada, pois permite conectar dois pontos até então distantes para construir algo novo, diferente e criativo. shutterstock . com