Revista da ESPM

REVISTA DA ESPM | JANEIRO/FEVEREIRO/MARÇODE 2020 6 A concorrência por talento na era da Inteligência Artificial Alexandre Gracioso Estudos indicam que entre 400 milhões e 800 milhões de empregos serão automatizados até 2030. Mas não podemos esquecer que não há revolução digital sem a participação integral das pessoas! Pág. 14 O futuro das carreiras: work in process ! Adriana Gomes As novas tecnologias estão chegando cada vez mais rápido ao mercado de trabalho. Então, é melhor você arregaçar as mangas e começar o processo de reciclagem da carreira, se não quiser ser ultrapassado! Pág. 20 O DNA do profissional do futuro: quais as habilidades, características e diferenciais dos executivos de sucesso no século 21? Luis Rasquilha Onovo desafio das empresas: mais do que treinar, se quiseremreter talentos emseuquadro de funcionários, será preciso engajar, envolver e encantar os profissionais do futuro! Pág. 24 Jovens talentos versus Revolução 4.0 – como a educação impacta a carreira dos futuros profissionais Sofia Esteves 85% dos empregos que irão existir em2030 ainda não foram inventados. Como o jovempode se preparar para atuar neste novo cenário? Pág. 30 Vale a pena estudar publicidade? Roberto Duailibi Confira uma cartilha de boas práticas para você se destacar no universo da comunicação Pág. 36 Geração inútil: quem vai pagar essa conta? Rui Gonçalves NoBrasil, umamultidão já está como futuro comprometido, uma vez que 50% dos alunos registram onívelmais baixo doPisa em leitura, 55% emciências e 68% em matemática. Como resolver essa complicada equação? Pág. 42 Lifelonglearning :opassaportepara osucessodoprofissionaldofuturo Tatsuo Iwata eClaudia Falchetti Dois anos depois de formados, os egressos da ESPM recebem emmédia 19,23% a mais que os profissionais que cursaram outra pós-graduação. Por quê? Pág. 46 Existe carreira nas empresas familiares para quem não é da família? Eduardo Najjar shutterstock . com Índice