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22 R E V I S T A D A E S P M – JANEIRO / FEVEREIRO DE 2008 Na batalha que se repete todos os anos, entre as grandes empresas e os milhares de candidatos aos cargos de “trainees”, estamos francamente do lado destes últimos. Já se tornou cansativo o discurso dos diretores de RH que exigem dos candidatos qualificações que estão muito acima da realidade que se encontra em muitas empresas. Para variar, neste artigo, faremos exatamente o contrário. Queremos mostrar aos jovens candidatos as características que eles deveriam buscar nas empresas que pretendem contratá-los. OLHEM O CONSELHO RABO PRÓPRIO ÀS EMPRESAS: Foto: Klaus Post DE AMIGO “ Tuas atitudes falam tão alto que não escuto o que dizes.” Ralph Emerson