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86 R E V I S T A D A E S P M – JANEIRO / FEVEREIRO DE 2008 People as peolpe apital humano: tema da atualidade e grande desafio para as organizações. Nada diferencia mais uma empresa que a sua gente. Nada mais óbvio, porém nada mais relegado até há bem pouco tempo. Mesmas tecnolo- gias, um planeta único e ameaçado por nós mesmos e muita gente para se juntar e gerar organizações mais efetivas que as dos competidores. E então as pessoas viram autoras de si mesmas, parte de uma realidade organizacional mais viva, parte de uma realidade em carne e osso onde João é, finalmente, João, diferente de Simone, e onde o potencial de cada um pode ser descoberto e valoriza- do. Organizações abertas a homens e mulheres que tenham, em todos os seus níveis, a ambição de viver a própria vida, e vivê-la por meio do trabalho, exercício de autoria sub- jetiva entre fronteiras definidas, mas flexíveis. As organizações procuram PEOPLE “Era uno di quegli uomini che amano assistere alla propria vita, ritenendo impropria qualsiasi ambizione a viverla.” Alessandro Baricco AS PEOPLE