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Gestão de RH como fator competitivo 93 JANEIRO / FEVEREIRO DE 2008 – R E V I S T A D A E S P M FRANCISCO GRACIOSO Fotos: Jr. de Oliveira MARCOS SPERA POLETTO J. ROBERTO WHITAKER PENTEADO Revista da ESPM reuniu destacados especialistas, de importantes empresas multinacionais – e convidou também a coordenadora do Núcleo de Pessoas do Pós-graduação – para debater sobre os melhores caminhos para preparar os líderes de pessoas do futuro; num momento em que se discute a importância das empresas na realização do sonho de todos os brasileiros de ver o Brasil integrando o grupo de países desenvolvidos, tanto sob o ponto de vista econômico, como no que diz respeito ao índice de desenvolvimento humano. Mas vivemos num mundo globalizado e com alta competitividade. E para serem vitoriosas e, conseqüentemente, ajudarem o nosso país, as empresas precisam renovar sua forma de atuar no mercado, jogando um jogo cujas regras ainda estão sendo inventadas. E é neste momento que o talento das pessoas se constitui num fator-chave de sucesso. Como formar líderes capazes de motivar, permitindo fazer fluir o seu melhor talento? Como garantir que as pessoas que agregam valor pelo que sabem e pelas informações que podem fornecer às organizações, se empenhem na construção desse sonho maior? Leia nas páginas a seguir, algumas das respostas que surgiram – para estas dúvidas e outras que ocorreram ao longo do debate. A