Revista da ESPM JAN-FEV_2007

1. INTRODUÇÃO Ao longo das últimas décadas temos assistido a uma série de transformaçõesemudançasnoshábitos,costumesevaloresda humanidade.Felizmente,muitascoisassurgiramparamelhor, embora ainda existamoutras tantas que nos causamenorme perplexidade. O mundo corporativo não ficou à margem desses acontecimentos – afinal, muitos tabus estão sendo quebradosnoambientedetrabalho(AT).Aliás,époressarazão que nos sentimos mais à vontade para discutir, no presente artigo, o tema–espiritualidadenoambientede trabalho (EAT) –aparentemente suigeneris .NoBrasil,talquestãotempassado totalmentedespercebida, contrariamenteaoquevemaconte- cendo, especialmente no ambiente acadêmico e empresarial americano e europeu, dada a expressiva quantidade de livros e papers , abordandooassunto. Posto isto, o objetivo prioritário desse trabalho é analisar criticamente a proposta da EAT e responder se se trata de mais umamoda, como tantas outras, que a literatura sobre administração consagrou de forma efêmera nas últimas décadas. Em termos metodológicos recorremos a uma ampla pesquisa bibliográfica em livros, jornais, revistas e sites a fimde atender ao objetivo enunciado. Portanto, nas seções seguintes são enfocados: os antecedentes da EAT; o seusignificado; asconvergênciasediferençasentrereligião e espiritualidade; como a espiritualidade se manifesta nas empresas; os supostos benefícios decorrentes; os desafios, implicações e recomendações para estudos futuros; e, por último, as nossas conclusões gerais. MUITO ALÉM DO FAD-MANAGEMENT? ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO: 110 R E V I S T A D A E S P M – JANEIRO / FEVEREIRO DE 2007