Revista da ESPM - JUL-AGO-2011

Décio Zylbersztajn CAMINHOS DA AGRICULTURA BRASILIERA EDITORA ATLAS SÃO PAULO – 2011 144 P. – R$ 38,00 Em um momento de profunda transforma­ ção, a agricultura brasileira ganha a dimen­ são internacional que merece. Dentro do nosso país o mundo do “ agro ” ainda precisa ser melhor compreendido pela sociedade. Os temas importantes para a agricultura devem ganhar o conhecimento da popula­ ção urbana. Seja pelo fato de que muitos de nós, que vivemos no meio urbano, temos raízes na agricultura, seja porque dela de­ pendemos. Muitas vezes, o agricultor não recebe o apoio da sociedade nos momentos em que dela necessita. O presente livro tenta suprir uma lacuna, pulverizando o debate de temas que são relevantes para o Brasil contemporâneo. O texto reflete sobre temas importantes que fazem referência aos caminhos e desafios da agricultura brasileira. Emalguns pontos critica posturas recorrentes, emoutros tece elogios aos atores do “ agro ”. Décio Zylbersztajn é professor titular da FEA-USP e desenvolvedor de trabalhos sobre coordenação de sistemas agroin­ dustriais, tendo criado o PENSA-USP (Programa de Estudos dos Negócios do Sistema Agroindustrial da Universidade de São Paulo), e editor da RAUSP ( Revista de Administração da USP ). Alfredo Passos e Sandra Maria Martini HOMEM NO FOGÃO E MULHER NA GESTÃO LCTE EDITORA SÃO PAULO – 2010 512 P. – R$ 79,00 Esse livro foi dividido em duas partes. Na primeira estão descritos os Fundamentos em Inteligência que todo profissional precisa conhecer para iniciar ou se de­ senvolver neste campo de trabalho, como definições, ciclo de inteligência, benefícios para a empresa, além do perfil profissional exigido nos países desenvolvidos. A segunda parte contém práticas avança­ das para a prática e a Gestão em Inteligên­ cia. Como criar uma cultura corporativa, como se manter a par dos avanços tecno­ lógicos, entre outros temas. Você ainda vai encontrar capítulos volta­ dos às necessidades de Inteligência, como entrevistas, relatórios e condições para o bom andamento do trabalho. Alfredo Passos é mestre em Comunica­ ção e Mercado, pós-graduado em Mar­ keting, com cursos de especialização na FGV–SP e FEA/USP. Certificado em Diagnóstico Empresarial pela Associa­ tion for Overseas Technical Scholarship do Japão. Professor da ESPM. Sandra Maria Martini é pós-graduada em MarketingpelaESPM, épsicóloga e especia­ lista em inteligência demercado emapoio às estratégias de marketing e vendas. Francisco Lacombe RECURSOS HUMANOS: PRINCÍPIOS E TENDÊNCIAS EDITORA SARAIVA SÃO PAULO − 2011 536 P. − R$ 119,00 Idealizado para ser uma introdução aos recursos humanos, essa obra aborda o assunto de forma fácil, evitando termos técnicos muito específicos. O objetivo é atender às necessidades não só dos estu­ dantes do tema, mas de todos aqueles que ocupam ou pretendem ocupar a chefia de uma unidade organizacional. O autor acredita que o profissional admi­ nistrador de empresas é o responsável, perante sua empresa, pela motivação, lealdade, comprometimento e resultados de seu pessoal. Por isso, os planos e as atividades de RH devem estar sempre em perfeita sintonia aos planos estratégicos da organização. Francisco Lacombe é formado pela Escola Politécnica da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Suas principais áreas de especialização são fundamen­ tos de administração; administração de recursos humanos; estruturas organi­ zacionais; diagnóstico e planejamento empresarial; tendências atuais da admi­ nistração; gestão contemporânea. julho / agosto de 2011 – R E V I S T A D A E S P M 131