Revista da ESPM

CARREIRAS REVISTA DA ESPM | OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRODE 2020 24 atual, como aponta o levantamento feito a partir de uma pesquisa daUniversidade de Fortaleza, emparceria com o corpo docente da instituição. Confira quais são as car- reiras em alta: • Marketing e comunicação: com a migração de muitos negócios para o ambiente digital, as empresas aumen- taram seus investimentos nesses profissionais. • Desenvolvimento: o cenário pós-pandemia mostra-se promissor, já que as empresas necessitarãomanter seus sistemas ematividade, realizandomelhorias, adaptando soluções ou iniciando projetos de atualização. Os desen- volvedores de game também têm recebido destaque, já que os games serão cada vezmais utilizados no sistema de ensino e nos processos seletivos. • Profissional de cibersegurança: como crescimento dos serviços digitais, é fundamental assegurar a confiden- cialidade dos dados das empresas e dos clientes. • Logística e gestão da produção: não é possível manter um produto no meio digital sem uma boa estrutura por trás, e o setor logístico faz toda a diferença para quem está começando oumesmo quer aprimorar seu negócio na internet. • Finanças: num momento de poucos recursos, saber diversificar os investimentos e torná-los rentáveis são caminhos que atraem qualquer empresa, elevando o número de contratações desse perfil profissional. • Cineastas e produtores de audiovisual: o isolamento social aqueceu omercado de produção audiovisual. Mais pessoas passarama consumir serviços de streaming no conforto de seus lares. • União do RH coma psicologia: como aumento da fragi- lidade na saúdemental dos profissionais, nos próximos anos as empresas terão o apoio de um chief happiness officer (CHO) − ou, emportuguês, chefe da felicidade. Isso mesmo. Ele será o responsável por garantir umambiente de trabalho e uma cultura organizacional favoráveis à satisfação dos profissionais. Quais serão as profissões do futuro? A multinacional de tecnologia Cognizant publicou um estudo comas profissões que serãomais relevantes até 2028. Veja quais são algumas delas: • CTO − Chief Technology Officer : diretor técnico respon- sável por cuidar de todas as ações que dizem respeito à infraestrutura tecnológica da empresa. • Detetive de dados: esta é uma carreira ideal para quem curte tecnologia, matemática e finanças. Este profissio- nal do futuro investigará osmistérios da big data (análise e a interpretação de grandes volumes de dados diversos). • Facilitador de TI: no futuro, a função deste profissional será criar plataformas automatizadas para que os usuá- rios construamseus próprios ambientes colaborativos, alémde assistentes virtuais. shutterstock . com Umdosmaiores impactos da pandemia é a percepção de que precisamos de uma vidamais equilibrada Hoje, o diferencial é saber questionar com eficiência. Afinal, para encontrar respostas, primeiro devem ser feitas as perguntas certas