REVISTA DA ESPM | EDIÇÃO 123 | 2022 42 DAN I LO CASTRO | H I R I NG Capacidadede entrega não sai demoda “O conceito de lifelong learning, ou seja, a capacidade dos alunos de aprenderem a aprender de forma contínua para um mundo repleto de mudanças ao longo da vida, é só o começo”, alerta Danilo Castro, diretor-geral da Hiring Revista da ESPM — Que qualidades e atributos as empresas buscam em um profissional selecionado para preencher um cargo de chefia? Danilo Castro — As constantes mudanças provocadas pela tecnologia e aceleradas em decorrência da pandemia potencializaram algumas habilidades que têm sido fortemente procuradas nos líderes e potenciais líderes. Traria inicialmente a capacidade de colocar o cliente e as pessoas no centro do processo. Embora sejam qualidades historicamente conhecidas, as startups vêm mostrando que os modelos tradicionais têm muito a evoluir quando se refere a cultura de customer centricity. Buscam-se líderes com capacidade de desapegar de sua estrutura emodelos atuais em prol da inovação e do cliente. Além disso, desafiar o status quo através de uma correta leitura de ambiente e escuta ativa tem sido fundamental para ter esses dois pilares (clientes e equipe interna) engajados com o seu negócio/propósito. Revista da ESPM — De maneira geral, o que as empresas mais necessitam hoje em termos de mão de obra qualificada? Danilo — Há muitas posições hoje aquecidas e especializadas. Teríamos muitos exemplos no cenário de tecnologia, marketing digital, mercados especializados com conhecimento técnico/comercial em diferentes setores e indústrias. Cada uma delas traz suas particularidades e skills necessárias. Mas quando tratamos de uma forma mais abrangente, ainda temos muitas oportunidades com relação a fluência em idiomas, habi lidade de transitar entre ambientes inovadores com equipes enxutas e atuação em comunidades/tribos, assimcomo lidar com estruturas convencionais em fase de transformação. Revista da ESPM — Como você avalia e define o perfil dos profissionais que estão ganhando posições no mundo corporativo? Danilo — A capacidade de entrega não sai de moda . O conceito de entrega pode variar de ambiente e, às vezes, até significar não trazer resultados, mas rever totalmente o negócio. O empreendedorismo nunca foi tão demandado, mesmo nas estruturas mais engessadas e globais. A habilidade de transitar em diferentes cenários tem sido fundamental . O profissional que teve oportunidade de performar em culturas distintas, agregando valor ao negócio, do tático ao estratégico, tem ocupado bastante espaço. Revista da ESPM — Você costuma contratar ESPMrs (com pós-graduação, mestrado ou doutorado na ESPM) para compor o quadro de funcionários de seus clientes? Danilo — Sim. O mercado tem buscado trabalhar com formações e escolas diferentes em prol da diversidade. Isso não quer dizer que a formação tenha perdido peso ou “O empreendedorismo nunca foi tão demandado, mesmo nas estruturas mais engessadas e globais. A habilidade de transitar em diferentes cenários tem sido fundamental”
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