EDIÇÃO 123 | 2022 | REVISTADAESPM 45 Revista da ESPM — Na posição de headhunter, como você define o profissional formado pela ESPM e a própria instituição de ensino? André — O profissional que busca uma instituição como a ESPM para apr imorar seus conhecimentos é aquele que investe em conhecimento e busca, por meio do ensino, conquistar seus objetivos pessoais e profissionais. Não tenho dúvida de que a ESPM proporciona uma excelente experiência de aprendizagem e que suas contribuições podem ser transformadoras. Revista da ESPM — Se pudesse incluir uma “competência” ou matéria específica no currículo das universidades brasileiras, que skill seria essa? André — Como t ratamos for temente sobre a competência: liderança. Acredito que seja uma das temáticas mais importantes e que poderia estar inserida no currículo acadêmico. Despertar a consciência sobre o que é liderar, como gerir talentos/diversidade e como valorizar o que cada indivíduo tem de melhor é um assunto importante e que precisa habitar o consciente de qualquer profissional no mercado. Isso nos ajuda a valorizar as pessoas que são diferentes de nós e nos torna capazes de ouvir diferentes pontos de vista para a solução de ummesmo problema. AndréBenito, gerentedaPagePersonnel, doPageGroup: ”AESPMproporcionaumaexcelenteexperiênciadeaprendizagem” divulgação
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