REVISTA DA ESPM | EDIÇÃO 123 | 2022 60 GI SLA I NE CR I ST I NA L IMA | ALPARGATAS Marcasdeumapaixão! “Em 2014, fiz um MBA em ciências do consumo na ESPM. Então, sou ex-aluna e fã dessa Escola que há anos nos abastece de profissionais com mindset criativo”, assegura Gislaine Cristina Lima, diretora de desenvolvimento organizacional da Alpargatas O que as empresas procuram... “Buscamos pessoas capazes de se apaixonar por nossas marcas e que queiram resolver os problemas junto conosco, saibam se relacionar e trabalhar a várias mãos. No momento emque omercado caminha para uma relação de emprego mais flexível, o profissional precisa se adaptar rápido às mudanças, apresentar um alto grau de empatia e ter um olhar voltado à diversidade e à inclusão. A pandemia nos mostrou novas formas de estudar, trabalhar e de nos relacionar, acelerando a adoção do formato híbrido e atraindo muitos recém- formados, que buscam alinhar seus sonhos com o propósito da empresa. Essa conexão precisa ser genuína. Empresas são feitas de pessoas que vivenciaram todo o caos gerado pela pandemia e agora estão aprendendo a desenvolver novos formatos em conjunto com seus funcionários. Na Alpargatas, é assim: há semanas que fico cinco dias em home-office e outras que vou para o escritório. Entendemos que as pessoas querem ser respeitadas pelo que elas são e não ter de se encaixar emummodelo pronto. Isso é diversidade e inclusão!” O que o mercado oferece “Essa questão da escolha está cada vez mais presente no dia a dia das empresas. Antes, o prof issiona l buscava um emprego para receber um salário. Agora, esse profissional busca um lugar que lhe permita fazer a diferença. Isso é um desafio para as organizações, porque, muito mais do que construir um bom currículo e realizar inúmeros cursos, é a vontade que a pessoa tem de aprender e construir coisas diferentes. É por isso que investimos tanto na criação de experiências inesquecíveis. E, no fim das contas, o que precisamos cuidar é da f lexibi lidade e da adaptação rápida às mudanças. Capacidade de adaptação é uma das skills mais relevantes. Outra é o mindset de aprendizado constante. Precisamos de profissionais protagonistas, que busquem o desenvolvimento e provoquem a transformação no dia a dia das empresas. Eu, por exemplo, tenho uma carreira focada na área de RH, mas escolhi cursar ciências do consumo na ESPM para ampliar meu olhar sobre o comportamento das pessoas e assim agregar mais valor ao meu trabalho.” Enquanto isso, na ESPM... “Se fosse definir a ESPM em uma palavra, o termo seria comunicação. Temos muitos alunos e ex-alunos da Escola, que sempre nos surpreendem com inovação e criatividade. Em2014, fiz um MBA em ciências do consumo na ESPM. Então, sou ex-aluna e fã dessa Escola que há anos nos abastece de profissionais com mindset criativo. Na época, me arrisquei a fazer um curso que dificilmente as pessoas de RH fazem, porque eu queria entender a cabeça do consumidor para, assim, entender meus clientes internos e a tal busca pela experiência. E foi sensacional! Saí da Escola com uma nova caixa de ferramentas totalmente diferente daquela que montei durante minha trajetória profissional. Tudo o que aprendi no curso estamos vivendo hoje na prática, com as empresas oferecendo cada vez mais experiências para seus colaboradores! O que a ESPM traz de bacana é esse mix de conceitos versus a realidade dos negócios que os alunos irão encontrar dentro de seus desafios reais no dia a dia das organizações. Muitos desses cases são da Alpargatas, que há anos mantém uma parceria com a ESPM para estudo de casos e geração de insights que acabam virando novas linhas e produtos. A nova coleção da Havaianas que vempor aí é umdesses exemplos criados a partir da parceria entre a academia e a companhia!” ”Ojovemprofissionalbuscaumlugar que lhepermitafazeradiferença!” divulgação
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