REVISTA DA ESPM | EDIÇÃO 123 | 2022 64 L I V I A MEDE I ROS | BUNGE Trilhacultivadaemsolo fértil! “Os profissionais que estão entrando no mercado de trabalho apreciam a liberdade e, por serem nativos digitais, têm uma curva de aprendizado acelerada. É por isso que trabalhamos para construir um ambiente que estimule e acolha novas pessoas e ideias”, comenta Livia Medeiros, gerente de gestão de talentos da Bunge para a América do Sul O que as empresas procuram... “Sabemos que as habi lidades técnicas e comportamentais de um profissional são aperfeiçoadas com a vivência prática e, obviamente, não exigimos que prof issionais recém-formados já tenham a experiência técnica prévia em sua bagagem. Por isso, buscamos pessoas criativas, curiosas, com boa comunicação e energia , que tenham interesse em se desenvolver profissionalmente e em trabalhar em um ambiente diverso e que se identifiquem com a nossa cultura. Na Bunge, atuamos como um só t ime, buscamos a excelência e fazemos o que é certo. Somos apaixonados, ousados e determinados a gerar valor para os nossos clientes, para a nossa empresa e para o mundo. O nosso segmento, que é o agronegócio, é bastante associado a profissionais das diversas áreas da engenharia. Mas não é só isso: aqui, na Bunge, temos necessidade e espaço para atuação em áreas diversas, desde logíst ica, f inancei ro e jur ídico até intel igência de dados, prof issionais especializados em transformação digital e inovação e pessoas que atuam com foco em responsabi l idade socioambiental, por exemplo. No caso de recém-formados, como mencionamos, não esperamos que os profissionais cheguem já com uma vasta experiência, mas que tenham os requisitos necessários de cada vaga, assim como o perfil comportamental que buscamos em nossos colaboradores.” O que o mercado oferece... “Os prof issiona is que estão ent rando no mercado de t raba lho agora fazem parte de uma geração que busca se conectar com seus propósi tos e que procura companhias que estejam a l inhadas com seus valores. Eles apreciam a l iberdade e, por serem nat ivos digitais, têm uma curva de aprendizado acelerada. É por isso que t raba lhamos para const rui r um ambiente que cada vez mais est imule e acolha novas pessoas e ideias. Instituições de ensino que compar t i lhem nossos va lores e suportam o desenvolvimento dessa nova geração de profissionais são sempre mu i to bem-v i ndas na Bunge. Nosso objet ivo é promover e acol her as di ferenças, estimulando a cooperação e o senso de per tencimento em nossos colaboradores. As chamadas soft skil ls, que são habi l idades comportamentais como intel igência emocional, resolução de conflitos, comunicação interpessoal, entre outras, têm se provado essenciais para o desenvolvimento profissiona l , especia lmente no contexto atual, em que as diferentes formas de t raba l ho ( h í br ido, remoto e presencia l ) estão coexist indo e impõem novos desafios ao mercado de trabalho. Acreditamos que essas ser iam competências importantes de serem desenvolvidas desde os estágios mais iniciais da formação.” Enquanto isso, na ESPM... “A ESPM é uma instituição de ensino reconhecida e conceituada. Os profissionais formados por ela possuem sólida base de conhecimento para iniciarem e desenvolverem suas t rajetór ias no mercado de trabalho.” ”Buscamospessoascriativas, curiosas, comboacomunicaçãoeenergia” divulgação
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