EDIÇÃO 123 | 2022 | REVISTADAESPM 67 vez mais digitalizado e globalizado, os profissionais que estão chegando trazemesse DNA demudança e inovação, buscando sempre realizar projetos e iniciativas dentro das tendências atuais, tendo um olhar mais apurado e maduro sobre as oportunidades e suas decisões. Nos conhecimentos técnicos é de grande importância estar e se manter atualizado sobre as tendências e novidades dentro da área em que atua, ter curiosidade e interesse em temas específicos e uma postura empática e colaborativa com os colegas de trabalho. Uma competência fundamental aos profissionais de hoje é a de adaptabilidade. Como estamos vivenciando umperíodomuito dinâmico em que tudo muda muito rápido, é necessário termos não apenas o conhecimento, mas também as atitudes adequadas para saber gerir e aproveitar essas novas oportunidades que surgemà nossa frente.” Enquanto isso, na ESPM... “Embora a ESPM seja referência na formação de profissionais de propaganda e marketing, entendemos a qualidade do ensino da instituição com foco em negócios e percebemos que os alunos são antenados no mundo real, além de terem muito conhecimento acadêmico. A mescla das teorias, análises de estudos de casos práticos e exposição de seus alunos aos ambientes corporativos permite um ensino e preparação mais completos para o mercado. A Dell possui umhistórico de contratar profissionais oriundos daESPM, embora nossos processos seletivos não foquemnecessariamente na formação acadêmica — a não ser posições que requerem um aprendizado técnico obtido pelo meio acadêmico. Contudo, entendemos, sim, a importância das habilidades e competências que o estudante desenvolve ao longo das suas vivências acadêmicas, pessoais e profissionais.” SIMONE CAPERSMI DT | N I ELSEN Formandonovos líderes “ANielsen contrata ESPMrs por acreditar namissão, visão e valores da ESPM, que investe fortemente no ensino de seus alunos”, ressalta Simone Capersmidt, people experiencemanager daNielsen Brasil O que as empresas procuram... “Além da adequação aos valores da empresa, ou seja, ter um fit cultural, o recém-formado precisa demonstrar garra, energia, comprometimento, resiliência, criatividade, capacidade de liderança, trabalho em equipe, boa comunicação, proatividade, inovação, bom relacionamento interpessoal, conhecimento em idiomas (inglês e espanhol), elaboração de planilhas e apresentações, entre outras competências técnicas e comportamentais. Porém encontrar mão de obra qualificada, com conhecimento técnico específico, é um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas. O conhecimento técnico é obtido por meio do investimento contínuo em qualificação: cursos de graduação e pós-graduação, cursos on-line, treinamentos. Quanto mais especializado for o profissional, maiores serão as chances de ele se destacar.” O que o mercado oferece “O perfil do profissional que está entrando no mercado mudou muito nos últimos anos, e esse é um dos indícios de uma nova realidade que se instala no mundo. Os profissionais estão criando novas formas, rápidas e eficientes, de adaptação, focadas em reconhecimento e equilíbrio com a vida pessoal. Com o desenvolvimento estratégico, constatou-se que o alto desempenho é consequência das habilidades técnicas (hard skills) com as habilidades comportamentais (soft skills). Tendo o conhecimento dessa situação, o profissional apresenta algumas características: pensa de forma estratégica, tem iniciativa, é criativo e temnoções amplas de liderança, habilidade para trabalhar em equipe e ser produtivo, boa comunicação e capacidade de planejamento. Uma boa skill para ser incluída nos currículos das universidades nestes novos tempos é gestãodamudança.” Enquanto isso, na ESPM... “Excelência e transformação são dois termos que definem a ESPM. A Nielsen contrata ESPMrs por acreditar na missão, visão e valores da Escola, que investe fortemente no ensino de seus alunos, garantindo uma excelente formação para a obtenção do sucesso profissional, formando líderes capazes de transformar negócios e de crescer junto coma empresa.” ”Excelênciae transformação: dois termos quedefinembemaESPM” divulgação
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