EDIÇÃO 123 | 2022 | REVISTADAESPM 69 a novos cenários, inovando e encontrando melhores formas de trabalhar. Para a Gerdau, o seu propósito — empoderar pessoas que constroem o futuro — é a base para continuar avançando numa profunda transformação cultural que tornou a companhia mais ágil, transparente, diversa e inclusiva. Ao abraçar o tema como um valor estratégico, a empresa criou uma agenda de projetos ancorados em fazer o certo e criar ambiente inclusivo e diverso, pois acredita que um ambiente inovador só existe se houver diversidade. A empresa deve ser um reflexo da sociedade onde está inserida. Bem formar e bem preparar é somente o começo do compromisso da ESPM com seus alunos, que podem contar com a instituição não só pelo tempo de estudo, mas também por toda a vida profissional. É preciso lembrar como a Gerdau chegou até aqui. São 121 anos de uma história construída por cinco gerações de uma família e por outras milhares de famílias que tornaram possível a Gerdau que temos hoje. Para pensar em qualquer competência do futuro, é preciso honrar essa trajetória e os princípios, que nos levam a ter o foco cada vez mais centrado nos nossos clientes, a partir de equipes que atuam com ética e integridade, respeitando as diferenças e posicionando a segurança em primeiro lugar. Para continuar moldando o futuro, é preciso criar e desenvolver produtos e negócios para os desafios e necessidades que estão por vir. AGerdau acredita na flexibilidade, na capacidade de aprender com rapidez, de se reinventar e se adaptar às mudanças necessárias. Na abertura para o novo, para os feedbacks e a humildade em assumir os erros. Na maleabilidade para se adaptar aos novos cenários, somando conhecimentos antigos e novos.” DÉBORA PRATES PICCOL I | PANASON IC Atentos àsmudanças “Flexibilidade, trabalho em equipe, visão do negócio, adaptação, resiliência e inovação. Estes são os prérequisitos para integrar a equipe da Panasonic”, observa Débora Prates Piccoli, diretora de RH da companhia O que as empresas procuram... “O que um recém-formado precisa ter para fazer parte da equipe da Panasonic? Além de ser apaixonado pelo que faz, nós da Panasonic procuramos profissionais que queiram evoluir e aprender e que estejam de acordo com a nossa filosofia. Aqui valorizamos características como: flexibilidade, trabalho em equipe, visão do negócio, adaptação, resiliência e inovação. Hoje, as empresas precisam de colaboradores que estejamatentos à inovação e às tecnologias para acompanhar a evolução e as transformações que ocorrem no mercado e nas organizações. Aqui, na Panasonic, por exemplo, buscamos sempre desenvolver nossos colaboradores para que eles estejam cada vez mais atentos a essas mudanças.” O que o mercado oferece “De acordo com nossa experiência em seleção de ta lentos, temos notado profissionais que buscam evolução rápida de carreira, alto nível de autonomia, bem-estar e qua l idade de v ida . Estes são pontos cada vez mais comuns. Acreditamos que seja importante desenvolver competências com foco em resultados, que agreguem conhecimentos em inovação e transformações para a experiência do cliente, conectando soluções e meios sustentáveis.” Enquanto isso, na ESPM... “A ESPM é uma ótima instituição de ensino, por toda sua tradição e notoriedade. Além disso, a ESPM transmite flexibilidade, inovação, comunicação e excelência.” ”Os jovensbuscamevoluçãorápida, autonomia, bem-estarequalidadedevida” divulgação
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