REVISTA DA ESPM | EDIÇÃO 123 | 2022 70 KAREN NOVAES | GOOGLE Aspreciosas skills do trabalhodos sonhos Karen Novaes, recrutadora do Google para América Latina, revela dois fatores decisivos que valem vaga nesta que é uma das companhias mais desejadas quando o assunto é trabalho: “O que buscamos é de fato a proatividade e o brilho nos olhos dos profissionais” O que as empresas procuram... “Hoje, o mercado de tecnologia busca mu i to uma qua l i f icação espec í f ica pa ra vagas que são voltadas para áreas como desenvolvimento e programação, que são ma i s t écn i ca s , e t ambém um ol har comercia l para vagas nas áreas mais comerciais. Uma habi l idade essencia l , independentemente da área, é gestão de projetos. Essa é uma habi l idade ext remamente impor tante para as empresas, porque nós t rabalhamos o tempo todo por projetos. Então, essa é uma habi lidade f undament a l que as empresas buscam. Porém, ainda pensando em habi l idades, também considero que a comunicação é muito relevante e o t raba lho em equipe é fundamental . Ter um olhar orientado a pessoas é essencial , independentemente de ser uma área ma is técnica ou uma área mais comercial . A qualificação é, obviamente, out ro ponto essencia l . Então, considerando uma vaga de uma área técnica , se o candidato tem uma qual i f icação de programação, por exemplo, junto com essa v isão de t razer um olhar humano para a posição e uma boa habi lidade de comunicação, ele com certeza terá grandes chances de alcançar sucesso na const rução de uma car rei ra sól ida. Em nossos processos seletivos, procuramos pessoas que se ident i f iquem com a cu l t ura do Google, que tenham um olhar para inovação, br i lho nos olhos para fazer as coisas acontecerem e que busquem impactar a empresa e a sociedade . Pensando em uma pessoa recém-formada, é necessário ter um determinado conhecimento técnico, porque já most ra a lgum t ipo de exper iência. Então, um estágio anterior pode ajudá-la a ingressar no Google. No ent anto, o que buscamos é de fato a proatividade e o bri lho nos olhos.” O que o mercado oferece “Eu vejo que os novos prof issionais têm muita vontade de fazer as coisas acontecerem, que não se contentam com uma resposta simples de como as coisas f uncionam e que têm um bri lho nos olhos para mudar o sistema. Isso tem mu i to a ver com a cu l tura Google, porque de fato buscamos prof i ss iona i s que que i ram ter um impacto em suas equipes de t raba l ho e, consequentemente, no mundo. Uma habi lidade muito impor tante que nós ava l iamos dentro do nosso processo seletivo e que ainda não está presente em larga esca la nos curr ícu los das universidades brasi leiras é o General Cognitive Abilities − na tradução, seria um olhar lógico para a solução de problemas. Quando eu digo que esse olhar e essa habi l idade são aval iados dentro do nosso processo seletivo, estamos ”Buscamostalentosquetenhamumolhar lógicoparaasoluçãodeproblemas” divulgação
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