REVISTA DA ESPM | EDIÇÃO 123 | 2022 80 REGI NA DURANTE | LOJAS RENNER Vestidospara inovar “Os alunos da ESPM se destacam por características como senso de dono, proatividade e pensamento analítico”, atesta Regina Durante, diretora de gente e sustentabilidade da Lojas Renner O que as empresas procuram... “Sempre que recrutamos profissionais, valorizamos características importantes dentro de nossa cultura corporativa. Uma delas é a proatividade para pensar e propor soluções, antes da dificuldade. As pessoas com este atributo costumam superar situações sensíveis com rapidez, simplificam procedimentos internos e realizam atividades com autonomia, o que é considerado bastante positivo. Outra característica valorizada é a criatividade, que impulsiona a inovação. Na Lojas Renner, buscamos talentos que sugiram e apliquem novas ideias, contribuindo para fomentar as iniciativas de inovação em todas as áreas do nosso negócio. Por fim, vale mencionar que encantar a todos é a nossa maior realização, o que significa que somos obstinados por superar as expectativas, e não apenas satisfazê-las. Portanto, ter o domdo encantamento, sem dúvida, é fundamental. Na Lojas Renner, acreditamos que é necessário montar equipes flexíveis, formadas por profissionais com alta capacidade de resolver problemas, responsabilidade, iniciativa e independência, que consigam aplicar ferramentas e metodologias variáveis. É importante contarmos com pessoas que sejam multifuncionais.” O que o mercado oferece “O mercado está em constante mutação e o perfi l dos profissionais acompanha estas transformações. Percebemos que hoje os talentos que chegam até nós são cada vez mais versáteis e multitarefas, sendo capazes de atuar em diferentes funções, e cada vez menos especialistas em uma única área de sua formação. Além disso, se identificam não somente com o negócio da empresa, mas também com seu propósito. É importante desenvolver e estimular a capacidade de inovação dos alunos. Para que as companhias consigam colocar mudanças em prática e realizar transformações em seus setores, em busca da constante evolução, precisam de profissionais capazes de gerar novas ideias e avaliar riscos. A capacidade de inovação é uma daquelas competências que devem ter vida longa no mercado. Inovação e colaboração andam juntas. Tanto que em 2019 criamos o Circuito, programa voltado a gerar trocas de experiência e de conhecimento entre os profissionais da Lojas Renner e o ecossistema de educação e inovação, no Brasil e no exterior, por meio de uma agenda contínua de encontros com parceiros, promovendo diálogo sobre vivências, competências e skills essenciais às carreiras do futuro. Além de potencializar a atração e o desenvolvimento de talentos, o programa tem o objetivo de viabilizar uma jornada de colaboração que gera valor ao varejo e à sociedade. Em 2021, os participantes do Circuito geraram mais de 500 ideias que se transformaram em 20 projetos idealizados, a serem postos emprática ao longo de 2022.” Enquanto isso, na ESPM... “Os alunos da ESPM se destacam por características como senso de dono, proatividade e pensamento analítico. São estudantes curiosos e críticos e que costumam buscar soluções inovadoras que possam superar os desafios encontrados nas suas atividades. Para nós, o profissional formado pela ESPM apresenta um olhar sistêmico e estratégico demercado. São pessoas que apresentam posicionamento, são decididas, possuem bom networking, valorizam as experiências e o desenvolvimento de sua carreira. Para definir a ESPM, ressaltaríamos o vínculo dos cursos com as empresas de mercado, que proporcionam vivências práticas e cases reais aos alunos, alémdo direcionamento para formação de networking, compromisso e olhar empreendedor.” ”Inovaçãoecolaboraçãoandamjuntasesão competênciascomvidalonganomercado” divulgação
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