REVISTA DA ESPM | EDIÇÃO 123 | 2022 88 CAROL ZWARG | PORTO Aqui, oportoé seguro! “Precisamos cuidar da mente e do corpo para um bom desempenho, pensando na saúde integral e no equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida”, ensina Carol Zwarg, diretora de pessoas e sustentabilidade da Porto O que as empresas procuram... “A Por to va lor iza prof issiona is versáteis, curiosos, com at itude proativa e colaborativa, que queiram fazer parte de um ambiente em constante transformação, que tenham pa i xão por cr i a r soluções para os nossos clientes e que gostem de fazer acontecer. Aqui, novas tecnologias e desafios al inhados ao negócio andam juntos. Além de preencher os requisitos da vaga escolhida, os prof issionais precisam ser curiosos para busca r e compa r t i l ha r conhe - cimentos e i nformações , esta r abertos às mudanças e ter capacidade de se adaptar às diferentes adversidades, encontrando novas formas de fazer acontecer, sempre em linha com a nossa cultura, de querer ser cada vez mais um porto seguro para as pessoas. Almejamos profissionais com criatividade para buscarem continuamente novas soluções e alternativas para processos, serv iços, produtos e cl ientes, além de manterem at itudes proat ivas no ambiente de trabalho, serem responsáveis por suas ações e protagonistas do seu desenvolvimento. Capacidade de ent rega e parcer ia também são essencia is, para poder compreender o objetivo a ser alcançado, planejar e executar as tarefas com qualidade e pontualidade e ser colaborativo, promovendo feedbacks constantes, contribuindo para o desenvolvimento e aprendizado individual e coletivo.” O que o mercado oferece “O perfil dos profissionais mudou na medida em que as formas de ensino também mudaram. A transformação digital tem grande responsabilidade nisso, pois permite que possamos estudar e nos capacitar de forma mais abrangente e prática. O profissional atualmente tem desenvolvido formas rápidas e eficientes de capacitação e adaptação e, com isso, as empresas também precisam se atualizar e se adaptar para oferecer o espaço necessário para essa nova leva de colaboradores. As pessoas que ingressam no mercado de trabalho buscam equilíbrio entre carreira e vida pessoal , além de desejarem obter crescimento e reconhecimento no curto prazo. Preferem resultados e soluções ágeis. Por isso, se pudesse incluir uma competência ou matéria específica no curr ícu lo das universidades brasi leiras, investiria em competências voltadas para o cuidado da saúde emocional. Para formarmos bons profissionais, além do investimento em conhecimento técnico, precisamos cuidar da mente e do corpo para um bom desempenho, pensando na saúde integral e no equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida. Aqui, na Porto, o cuidado com as pessoas é parte fundamental da nossa cultura. Recomendaria também uma matéria voltada ao tema diversidade, tão essencial no cenário atual e ainda a inclusão de temas relacionados ao mindset digital, bem como formação de hard skill, dada a era da tecnologia exponencial na qual vivemos.” Enquanto isso, na ESPM... “A ESPM é, sem dúvida, uma universidade conceituada no mercado e ficamos muito felizes de receber candidaturas de estudantes da instituição para nossos processos seletivos.” ”Aqui, naPorto, ocuidadocomaspessoas épartefundamentaldanossacultura” divulgação
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