REVISTA DA ESPM | EDIÇÃO 123 | 2022 84 ANA SCH I AVONE | NESTLÉ Nutridospor inovação, criatividadeemuitacolaboração! “Queremos profissionais capazes de promover uma grande transformação nos nossos negócios, dando vida a nossa missão de criação de valor compartilhado e ao nosso propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida”, explica Ana Schiavone, gerente de Talent Acquisition da Nestlé Brasil O que as empresas procuram... “Mais do que olhar para a formação e habi lidades técnicas, aqui , na Nestlé, buscamos pessoas com vontade de fazer acontecer e de contribuir para mudanças positivas. Queremos prof issionais capazes de promover uma grande transformação nos nossos negócios, com impactos reais, dando vida a nossa missão de criação de valor compartilhado e ao nosso propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qual idade de vida de todos. Hoje, vejo que as empresas buscam e precisam muito mais de pessoas com soft skills e vontade de aprender e fazer. Valorizam-se habi l idades como adaptabi l idade, empat ia, colaboração e trabalho em equipe. Além disso, neste momento em que passamos por uma importante transformação digital, com grande foco no olhar para a inovação, buscamos profissionais com senso de dono, colaboração, inovação, criatividade, entre outras habilidades.” O que o mercado oferece “A nova geração de profissionais chega com muita vontade de contribui r para fazer a di ferença. É uma geração muito preocupada com impacto social positivo, com propósito, com inclusão. E isso é o que realmente precisamos: pessoas que queiram evoluir e nos ajudar a evoluir juntos como empresa, que nos ajudem a promover uma grande transformação nos negócios, com impactos reais para a sociedade e o meio ambiente. Acreditamos muito no desenvolvimento de competências emocionais para saber lidar com cenários diversos e se adaptar e responder a eles. Por isso, dedicar tempo para aprendizagem sobre inteligência emocional, abordando a importância de questões como empatia, flexibilidade, resiliência, adaptação, poderia ajudar, e muito, a preparar os novos profissionais para o que os espera no mercado de trabalho.” Enquanto isso, na ESPM... “A ESPM é uma inst ituição referência, que forma jovens com credibilidade e com um olhar para o mercado e para suas novidades. A busca constante por trazer uma v isão do que está acontecendo do lado de fora pa ra os a lunos ajuda a inspirar e formar futuros prof issionais conectados com a realidade e com as demandas de mercado e da sociedade. Temos colaboradores em nosso quadro que v ieram da ESPM, inclusive nossa atual gerente de inovação. Mantemos uma relação próxima com a universidade e com inst ituições de ensino porque acreditamos na importância de fomentar um ecossistema com colaboração interna e externa para avançarmos em inovação, em nosso olhar pa ra o f uturo. Queremos leva r para os jovens nossa exper t ise, mas também estar próximos deles para ouvi-los, para entender suas necessidades e demandas, que vão nos ajudar a nos preparar para o futuro por aqui também. Essa troca é muito importante para construirmos soluções juntos.” ”Queremos levarparaos jovensnossa expertiseeestarpróximosparaouvi-los” divulgação
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