EDIÇÃO 123 | 2022 | REVISTADAESPM 89 PATR IC I A VASCONCELOS GI ACOMO | RA I ADROGASI L Umexemploa ser seguido! “O profissional de hoje precisa ser exemplo e reverberar nos colegas de trabalho valores de liderança, independentemente de ter um cargo de liderança ou não”, diz Patricia Vasconcelos Giacomo, diretora de gente e cultura da RD-RaiaDrogasil O que as empresas procuram... “Mais do que preencher a escassez de mão de obra em algumas áreas técnicas, as empresas precisam encontrar soluções também para a escassez existente em relação às skills do ‘profissional do futuro’, tais como a colaboração, a flexibilidade, o protagonismo e, principalmente, a abertura para o aprendizado permanente. Quando contratamos jovens profissionais na RD, além das suas capacidades técnicas, olhamos também para as competências socioemocionais e na possibilidade de conexão desse jovem com o propósito da empresa. A RD entende que é preciso ter em todo funcionário alguém que se conecta com a nossa essência, bem como com a nossa estratégia, objet ivos em saúde e sustentabilidade. Olhamos também para o potencial de desenvolvimento e crescimento, tendo em vista que a empresa cresce muito rápido. Buscamos por pessoas conectadas com o moderno e com forte aderência à nossa cultura.” O que o mercado oferece “O profissional de hoje precisa ser exemplo e reverberar nos colegas de trabalho valores de liderança, i ndependentemente de ter um cargo de l iderança ou não. É importante também seguir a agenda do mundo moderno, com questões que envolvem diversidade e inclusão, respeito ao meio ambiente, responsabi l idade social e digital ização. Se pudesse inclui r uma ‘competência’ e/ou matéria específica no currículo das universidades brasi lei ras, def init ivamente eu incluiria competências mais comportamentais, para trazer para o mundo corporativo mais colaboração, mais humanidade, pessoas que cuidam e que também saibam cobra r. O autoconhecimento é também fundamental para o autodesenvolvimento. A RD acredita em uma governança menos hierárquica, que promove o desenvolvimento das suas equipes e, acima de tudo, acredita numa aprendizagem permanente. Além disso, precisamos também que questões de sustentabilidade sejam inerentes aos profissionais do futuro. O desenvolvimento sustentável é um ponto que deve ser debatido em todas as camadas da sociedade.” Enquanto isso, na ESPM... “Aqui, temos muitos estagiários da ESPM. A RD acredita muito nas universidades que têma responsabilidade de gerar impacto positivo para a sociedade, e a ESPM é muito atuante nesse sentido e tem ensino de muita qualidade, reconhecido no mercado. Acreditamos também na questão da diversidade, e a RD precisa de profissionais com pluralidade de pensamentos, com alunos da ESPM e de diferentes universidades. A ESPM é atual e antenada comas tendências.” ”ARDprecisadeprofissionaiscom pluralidadedepensamentos” divulgação
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