Revista daESPM – Julho/Agosto de 2002
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prejudiquemo solo, a água, a flora ou a
fauna.
3.1.4.4.2 – PadrãoBS 8800 e
OHSAS 18000 (Segurança e
Saúde noTrabalho)
A norma BS 8800 foi criada, em
1996, com o objetivo de se transformar
numa ferramenta para os administrado-
res, empregados e profissionais envol-
vidos com a Segurança do Trabalho e
outrasespecialidadespudessem teràsua
disposição uma “bula” para seguir e
direcionar suas ações. Dentre os objeti-
vos da norma, destacam-se:
1.Valorizar o seu capital humano;
2.Melhorarorendimentodo trabalho;
3.Garantir o sucessodaorganização;
4.Melhorara imagemdaorganização
frenteà sociedade.
A norma OHSAS 18001
(Occupational Health and Safety
Assessment Series), além de ser com-
patível com as normas ISO 9001 e ISO
14001, também é formada pela seleção
das melhores normas internacionais de
Gestão de Saúde Ocupacional e Segu-
rança (SOS).AsnormasOHSAS18000
sãoumguiapara implementaçãode sis-
temas de gestão de segurança e higiene
ocupacional.Aempresacertificadapela
OHSAS 18000 pretende, de fato,
minimizar o risco de futuras indeniza-
ções milionárias pelos seus ex-funcio-
nários por doenças contraídas duranteo
período de trabalho.
3.1.4.4.3 – SA 8000 (Respon-
sabilidadeSocial)
Estanormaéamaisesdrúxulade to-
das do compêndio. Isso porque servirá
comoumacartilhaparaaempresase tor-
nar socialmente responsável.
4–Conclusão
Como pôde ser percebido ao longo
do artigo, realizado sob a óptica da
metodologia da análise de conteúdo, é
evidente a confusão reinante em torno
do substantivo social.
“Extraordinário
mesmoéperceber
que,muitasvezes,o
gastopublicitárioé
maiorquea
aplicaçãode
recursosnas
chamadas‘ações
sociais’,aindaque
sejam
improdutivas.”
