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janeiro/fevereirode2014|
RevistadaESPM
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famíliaedoscontextosdevidaequevamos lapidandocom
o tempo —, a relação ficamuitomais difícil de dar certo.
As pessoas queremtrabalhar emuma empresana qual
elas acreditam, querem estar em sinergia com as cren-
ças da organização. Fazer parte de uma empresa com a
cultura do Bem estar Bem só me leva a crer que eu tam-
bém quero isso para mim.
“Gostamos domundo, dos dons da vida, damúsica, da
amizade, do elo que nos une...” Émais umdos trechos do
cartão que Luiz Seabra entregava aos seus novos clien-
tes. E quem é que não gosta? Essa é a força da semente
da cultura que foi plantada lá no início das atividades da
Natura. É a origemde toda a cultura que foi sendo vivida
e disseminada com o passar dos anos.
AnossaculturaéaexpressãodaNossaEssência,danossa
razão de ser. Pensar como ela pode ser entendida e inter-
pretadaexternamente tambémé tarefadequemfazparte
dessa cultura. É interessante pensar na metáfora de uma
tribo. Quem faz parte de determinada tribomuitas vezes
nãoconseguevivenciaroqueháforadela.Umindivíduoque
vive emoutra tribo e que passa a fazer parte daquela nova
cultura traz a novidade e a riqueza do diverso, do externo.
Sempreexistealgoacomplementar ecolaborarnoquediz
respeito ao modo como levamos nossas vidas, como rea-
lizamos nossas atividades. E é na relação como outro que
encontramos a fonte que nos ajudará a crescer e a evoluir.
É importante sempre ter emmente aNossaEssência, é
elaquenosguia.Asexpressõesvariam,osvaloresevoluem,
mas a essência é sempre amesma. ANatura tem isso em
mente. Estamospresentes emdiversospaísesdaAmérica
Latina e na França. É claro que tudo o que está emnossa
volta nos influencia e muda as nossas ações quando se
trata de determinados conceitos. Mas temos de ter como
foco o essencial, a origem, oDNA de nossamarca.
Ao pensarmos emconceito, umbomexemplo é a cria-
çãoda linhaNaturaEkos, nosanos2000. Decerta forma, a
criaçãodessa linha, quevai aoencontroda culturade sus-
tentabilidade daNatura, influenciou o contexto externo.
Tambémtemos essa responsabilidade. Pelaprimeira vez,
umaempresabrasileiraestariadedicadaacriarprodutosde
origem100%vegetal, utilizando insumosque fazemparte
da cultura brasileira, daquilo que é natural, que é nosso.
É importante perceber que existe uma relação demão
dupla na cultura. Ela se expressa de diferentesmaneiras,
emdiferentes contextos. Se ela for sempre embasadanos
mesmosvalores, oscomportamentos serão reconhecidos.
Somosdotadosdopoder decriar, de transformar aquilo
que não existe em realidade. É da nossa natureza. Reali-
zar é o que nos impulsiona, é o que faz a vida ter sentido.
Mas só conseguimos tornar real aquilo emque acredita-
mos. É característico da espécie humana.
Tambémconvivemosemumasociedade repletade ritu-
ais, comungamos valores, trocamos experiências, com-
partilhamos histórias. Essa é a força motriz da crença.
É a partir daí que passamos a criar, a fazer a diferença!
Newton Branda
Gerente de cultura da Natura
Criada nos anos 2000, a linhaNatura Ekos vai ao encontro
da cultura de sustentabilidade da empresa, que passou
a investir emprodutos de origem100% vegetal
e insumos que fazemparte da cultura brasileira
É importante sempre ter emmente
aNossa Essência, é ela que nos guia.
As expressões variam, os valores
evoluem, mas a essência é amesma
divulgação