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percebeu que a distância entre seus diretores estava
comprometendo a saúde financeira da empresa, que era
tão paternalista que nem organograma tinha, descobriram
também que a hora de mudanças havia chegado.
Aqui temos um grande exemplo da funcio-
nalidade e praticidade do modelo sociocrático, que
é colocado em prática, fundamentado em razões,
argumentos e propostas devidamente comprovados
e consentidos.
Concluindo, pode-se dizer que a Sociocracia
é impo r t an te pa ra qua l quer o r gan i zação,
independente de seus objetivos sociais, podendo
constituir-se em um instrumento de recuperação e
revitalização das empresas nesta virada do século.