Revista daESPM – Julho/Agosto de 2002
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Aculturadaempresa tambémparece
ditar a relação entre a base salarial e a
remuneração total do funcionário. No
caso das empresas norte-americanas e
européias, a composição da remunera-
ção total parece ser segmentada por ní-
vel hierárquico. Por exemplo, o salário-
basedeumgerenteoudiretor de empre-
Controle
8.404
9.417
12.383
10.396
Dados salariaisparadiretores egerentes
Brasileiro
Europeu
Norte-americano
Médiaglobal
6.250
7.874
8.787
7.637
71%
90%
100%
87%
Tabela5–Médiasalarialederemuneraçãoporcontroleacionárioparadire-
toresegerentessomente(R$/mês)
68%
76%
100%
84%
sanorte-americanacorrespondea71%de
sua remuneração total (na qual se inclu-
em benefícios e remuneração variável),
enquantoosaláriodeum funcionárioem
cargos mais baixos corresponde a 84%
de sua remuneração total. No caso de
empresaseuropéias,essespercentuaissão
84% e 78%, respectivamente, e, no caso
de empresas brasileiras, o salário repre-
senta por volta de 75% da remuneração
totalem todososníveishierárquicos. De
forma geral, essas constatações estão de
acordo com tendências globais de remu-
neraçãovariável como formade estimu-
lar a produtividade e alcançar melhores
resultados.
Controle
1.679
1.544
2.507
2.052
Dados salariaisparaoutros cargosda empresa
Brasileiro
Europeu
Norte-americano
Médiaglobal
1.254
1.208
2.102
1.647
60%
57%
100%
78%
Tabela6–Médiasalarialederemuneraçãoporcontroleacionárioparaos
outroscargosdaempresa(R$/mês)
67%
62%
100%
82%
Tabela7–Representatividadedabasesalarialnaremuneração
totaldosfuncionários(%)
Controle
Salário como%da remuneração total
Brasileiro
Europeu
Norte-americano
Médiaglobal
Diretores
egerentes
74%
84%
71%
73%
Outros cargos
da empresa
75%
78%
84%
80%
18,95
Média salarial
(R$/mês)
% sobre salário
de empresas
norte-americanas
Média
de remuneração
(R$/mês)
% sobre remunera-
çãode empresas
norte-americana
s
Média salarial
(R$/mês)
% sobre salário
de empresas
norte-americanas
Média
de remuneração
(R$/mês)
% sobre remunera-
çãode empresas
norte-americana
s
