Revista daESPM –Maio/Junho de 2002
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N
este artigo, consideraremos
igualmente oportunidades de
trabalho formais (emprego),
comoasoportunidadesempreendedoras
de prestação de serviços a empresas ou
a pessoas, bem como abertura de novas
empresasporpartedoegresso.Partimos
do pressuposto de que as diversas for-
mas de ocupação (inclusive as não eco-
nômicas) deverão seguir uma dinâmica
similar à dinâmica do emprego formal,
uma vez que são frutode investimentos
nalgum setor, e da conseqüente forma-
ção de atividades satélite em torno do
investimento.
São Paulo constitui um dos maio-
res aglomeradosurbanosdomundo, ao
lado de Tóquio, Cidade do México e
Nova Iorque. A cidade possui dez mi-
lhõesdehabitantesdistribuídosemcer-
ca de 1.500 km
2
.
Sua regiãometropolitana possui em
torno de oitomil km
2
, englobando a ci-
dade de São Paulo e
mais 38 municípios
circun-vizinhos
1
, con-
tando com 16,6 mi-
lhões de habitantes
(mais de 10% da po-
pulação nacional, e
48,6% da população
doEstadodeSãoPau-
lo). O PIB da região
metropolitana é de
US$ 102,8 bilhões
(18,5% do PIB naci-
onal, e 52% do esta-
dual)
2
.
A Figura 1, ao
lado, mostra o mapa
doMunicípioede sua
regiãometropolitana.
Nessa região, encontra-se o maior
parque industrial da América Latina,
cuja diversificação abriga praticamente
todos os setores industriais, da
petroquímica à eletroeletrônica.
Estudo recente do economista
Márcio Pochmann, da Unicamp (apud
PINHEIRO, 1999), mostra por que o
mercadode trabalhopaulistaaindaatrai
profissionais do país inteiro: dez anos
atrás, o saláriomédio noEstado de São
Pauloera13%maiordoqueamédiabra-
sileira; na região Metropolitana, 26%
maior.Em1999, adiferençaaprofunda-
se: a média dos salários paulistas é
25,5%maior noEstado, e 42,8%maior
na regiãoMetropolitana, do que a mé-
dia brasileira.
As empresas contratam hojemenos
pessoas doquenopassado, e as coloca-
çõesestãodisponíveisparaprofissionais
de alta qualificação, alta qualidade de
trabalho e alta produtividade.
Esse núcleo central de empresas
oferecendo altos salários para profissi-
onais altamente qualificados é
complementadocomuma redede“ser-
viços prestados à empresa”, que cons-
tituem atividades-satélite em torno da-
quelas empresas.
Essemodelo caracteriza a “acumu-
lação flexível”, conforme descrita em
HARVEY (1993), que começa a fazer
partedaeconomiabrasileira (conforme
MARQUES, 1998), notadamente em
São Paulo, conforme mostra o gráfico
da Figura 2, abaixo.
A Figura 2 mostra a evolução da
participaçãodoEstadodeSãoPaulono
total de empregos em serviços doBra-
sil: em 1989, SãoPaulo detinha 32,4%
de todos os empregos em serviços li-
gados à produção; em 1998 detém
35,9%. Os serviços pessoais, relativos
a entretenimento, cresceram ainda
mais.
