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REV I STA DA ESPM–
S E T EMB RO
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OU T U B RO
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2005
Leit
ura
RECOMENDADA
FERNANDOHENRIQUERAMOS
Empreendedores–históriasde
sucesso
Editora Saraiva
São Paulo, 2005
272 p. – R$ 49,00
Este livroé resultadodeumasériedeentrevistas,
com empresários brasileiros, vencedores do
PrêmioEmpreendedordoAno.Oprêmio, realizado
emmais de 30 países, é uma iniciativa da Ernst
& Young, que busca reconhecer o talento de
empresários que contribuem para o desenvolvi-
mento econômico e social do país.
Com material recolhido entre março de 2002 e
maio de 2003, o livro apresenta as histórias das
empresas O Boticário, Satélite, Grupo Gerdau,
iBest, EverSystems, Bematech, RM Sistemas,
Mandic, Yázigi, Setal, Cristália, Tok&Stok, ALL
Delara, De Nadai, Microsiga, CCV, Perini,
Todeschini, GrupoOrsa, Indicator, FornodeMinas
e Grapho.
O autor Fernando Henrique Ramos é Engenheiro
Civil (UFBA), Administrador de Empresas (UFBA),
Mestre em Administração e sócio da FR
Consulting Atualmente. Dedica-se a pesquisar
sobreos temasempreendedorismoeempreende-
dorismo corporativo.
HENRIQUEROZENFELD,FERNANDO
ANTONIOFORCELLINI,DANIEL
CAPALDOAMARAL,JOSÉCARLOS
DETOLEDO,SERGIOLUISDASILVA,
DÁRIOHENRIQUEALLIPRANDINI,
RÉGISKOVACSSCALICE
Gestãodedesenvolvimentode
produtos–uma referênciapara
amelhoriadoprocesso
Editora Saraiva
São Paulo, 2005
576 p. – R$ 99,00
Esta obra apresenta ummodelo estruturado para
a gestão do processo de desenvolvimento de
produtos.
Éo resultadodauniãoentreaexperiênciaprática
e acadêmica dos sete autores, mais diversos
pesquisadores e especialistas da área e fruto de
uma ação conjunta de grupos de pesquisa de
três universidades brasileiras.
O livro pode ser utilizado por profissionais de
diversas áreas, já que aborda o tema de forma
prática, sem ser superficial. Tem o mérito de
apresentar uma visão geral e ampla, de forma
diversa à apresentada nos cursos regulares de
engenharia, trata de gestão, e não de conhe-
cimentos tecnológicos especiais, funcionando
como guia para os envolvidos em desenvol-
vimento de produtos.
E também traz uma série de questões, exemplos,
casos, dentre outros materiais, de modo a fazer
com que o leitor fixe ainda mais o assunto que
está sendo desenvolvido.
PEDROPAULOCARBONE,HUGOPENA
BRANDÃO,BATISTADINIZLEITE,ROSA
MARIADEPAULAVILHENA
Gestãoporcompetênciasegestão
doconhecimento
Editora FGV
Rio de Janeiro, 2005
172 p. – R$ 18,00
Ocampodagestãoorganizacional apresentahoje
um número excessivo de publicações. Receitas
fáceis de sucesso, modelos inconsistentes e
casos atípicos prejudicam a qualidade geral das
obras, muitas delas de cunho oportunista.
N
este
livro os autores oferecem uma visão panorâmica
sobre a literatura que envolve a gestão do
conhecimento e das competências humanas no
trabalho, apresentando os referenciais e passos
adequados para a implantação de um sistema
de gestão por competências nas empresas –
visando ajudar o leitor a separar o joio do trigo.
Entre os assuntos abordados: a importância do
domínio do conhecimento no sistema produtivo
contemporâneo, as relaçõesentreaaprendizagem
organizacional e a gestão do conhecimento. A
importância da avaliação dos patrimônios de
conhecimentoesuasmetodologiasdecontabiliza-
ção de ativos intangíveis, com ênfase namensu-
ração de capital humano. O trabalho pode ser
usadocomoguiaparaa implantaçãodeummodelo
de gestão de pessoas baseado em competências
e busca atender tanto ao leitor iniciante no tema,
quanto àquele que, já possuindo formação ou
experiência na área, pretende ampliar sua base
teóricasobreo impactodo fenômenocompetência
na gestão contemporânea.
