MESA-REDONDA
R E V I S T A D A E S P M –
março
/
abril
de
2010
102
}
Configurações geopolíticas,
civilizações e empresas estão
sempre em processo cíclico.
~
independente.Agora, sepensamque
omundoéanárquicocomoimaginam,
nãoé.Elesconvivematécomafaltade
ordem,masnahoraque faltaro feijão
noprato, elesvão repensaroassunto.
ARMANDO
–Mário,vocêconfirmou
exatamentea faladaSimone,quando
dizqueaspessoasbuscamsegurança.
Masporquesebuscasegurança?
ÁLVARO
–Pelomedodainsegurança.
ARMANDO
–Oqueestá inseguroéa
suaidentidade.Aspessoasperderama
identidade,seconfundemcomstatus,
ospapéisque representamenão têm
essaexperiênciadaÂnimaoudaalma.
Por issobuscamsegurança,porqueas
organizações não oferecem isso, não
têmessacompetênciadeproporcionar
que seres humanos se identifiquem.
Se eles se identificam não precisam
desegurança.Você tem razãoCarlos,
essacontaexistemaspodeserolhada
sob outro prisma, não necessaria-
mente sobre o prisma econômico.
As riquezas dahumanidadeexistem.
Riqueza menos distribuição dá um
excessode riqueza. Esseprismapode
ser transportado para o prisma de
valores.Aindabemqueessageraçãoé
anárquicanesseperíodode transição.
Os meus filhos e essa geração deles
têmvirtudes eestãopreparadospara
coisasquetalveznãoestejamos.Assim
como os alunos daqui, eles vão ter a
base que estamos transmitindo.Mas
eles têmoutrascoisasquenãovamos
nemprecisar.Ésónãoatrapalharmos
paraelescriaremohábitodiferente.
HIRAN
–É inerenteànaturezadoser
humano buscar a segurança. Se não
podeencontrarnas empresasporque
estão emprocessode transformação,
apessoavaibuscarsegurançaapartir
dela mesma, dos seus valores. Essa
geraçãodejovens,comespíritoempre-
endedor, sabe que não existemmais
empregos,masexistemtrabalhos.Eles
se lançama fazer as coisasusandoos
processos colaborativos, porque as
estruturas que eles mobilizam não
precisam estar dentro de tijolos dos
prédios. Issoé fascinanteporqueeles
põem de pé coisas extraordinárias e
muitas vezes competem com vanta-
gem com as empresas de estrutura
formal–oquefazesseciclogirarmais
depressa.Voltamos a falardeproces-
sosde colaboração,mas a segurança,
queé inerenteaoserhumano,sempre
serábuscada, sóquedeoutra forma.
MÁRIO
–Daquia15anos,quandoas
pessoas leremos jornaisdehoje, não
vãoacreditarnoquefizemos.Anossa
época demutação, impermanência e
transição, estou considerandomuito
maiordoqueaquedadoMurodeBer-
lim, porque tudoestava caminhando
namesmadireção, eraum castelode
cartas,umcastelodedominó–oMuro
}
O que sempre vai existir são pessoas
na função de funcionários ou acionistas
quemovimentam essa estrutura.
~
