CulturaNacional eCulturaOrganizacional
R E V I S T A D A E S P M –
março
/
abril
de
2010
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C
ultura nacional e cultura or-
ganizacional são dois conceitos
que, desde a década de 1970,
têm frequentado tanto a academia da área de
administração quanto as empresas e as con-
sultorias gerenciais. Eles são conceitos ícones
deduasperspectivasdistintassobreopapelda
culturanasorganizações.Refiro-meaodebate
acercadopesorelativodaculturanacionaleda
cultura “gerada”no interior das organizações
nadeterminaçãoe/ou influêncianaspolíticas,
nas práticas, nos valores, nos mitos e rituais
entreoutros domundoorganizacional.
Hofested e Schein são os dois autores repre-
sentativos dessas duasmacroperspectivas. O
primeiroenfatizaopesodaculturanacional
vis
à vis
aoda organizacional.O segundo afirma
a importância dopapel do fundador na cons-
trução de umuniverso de valores próprios às
diferentesorganizações.Em tornodessesdois
conceitosváriosoutrosvicejam,queprocuram
dar conta das diferenças que percebemos en-
tre grupos no interior das organizações como
cultura gerencial e subculturas profissionais;
culturas regionais para indicar as diferenças
entrematrizes e filiais; culturas organizacio-
naisglobalizadasouaindaculturaempresarial
e cultura de negócios que vão aparecer e se
popularizar como avançodaglobalização.
Muitopoderiasediscutiracercadasdiferenças
entre esses conceitos e, também, da forma
reificada como são utilizados na descrição da
realidade. Entretanto, os pontos quedesejo
abordarnesteartigosãooutros.Oprimei-
ro diz respeito ao conceito de cultura
associadoaesses termos e segundo, a
relação entre eles.
Há algum tempo venho criticando o
tratamentodadoàquestãoculturalno
âmbito das organizações como uma
variável de ontologia semelhante à
econômica e à política, entre outros.
Cultura é um conjunto de símbolos e
significadosque tornaasnossasações
e omundo à nossa volta significativos.
Portanto, não existe nada “fora da cul-
tura”. Ela é quem torna a comunicação e o
entendimentodomundopossíveis, elaé
constitutiva e constituinte de qualquer
A perspectiva de entender o que é cultura reposiciona
o dilema entre cultura nacional e organizacional.
Cultura
nacional
e
cultura
organizacional
C
por
L
ivia
B
arbosa
