Fátima
Motta
janeiro
/
fevereiro
de
2009 – R e v i s t a d a E S P M
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da geração X (nascidos entre 1965-
1977)edageraçãoY (nascidosapartir
de1978). Sabemosqueasdiferenças
entreelessãosignificativas.Oquadro
acimamostraalgumasdasdiferenças
entreessas gerações: (ver tabela1).
Então, além das diferentes ge-
rações, há diferenças culturais,
de gênero e socioeconômicas,
residindo, aí, a grande dificulda-
de de conseguir que as pessoas
com visões diferentes do mundo
trabalhem juntas. No entanto, o
que pode uni-las são os valores
pelos quais direcionam suas vidas.
Como explica StephenCovey, “ao
lidar comveteranos, ou
baby-boo-
mers
, oupessoal das
gerações X
e
Y
– que têmdiferentes sistemas de
valores e veem a vida sob óticas
diversas -, sóháuma coisaqueos
pode unir: princípios atemporais,
universais, que possam ser a base
para a formulação de uma visão e
um sistema de valores comuns
1
.”
Assim, independentemente das di-
ferenças existentes, os colaborado-
res precisam ser orientados quanto
à importância do alinhamento dos
valores, por facilitar e tornar mais
rápidoqualquer processo, alémde
favorecermaiorvínculoe sentimen-
to de pertencer a um lugar onde
se sabe o que é possível esperar e
obter. Para tanto, os valores devem
serutilizadoscomoumdoscritérios
de seleção, pois, muitas vezes, é
mais fácil qualificar tecnicamente
um profissional do que estimular a
mudança de valores já arraigados.
Por vezes, a admissão dos colabo-
radores é baseada em critérios de
conhecimento, formação escolar,
experiência empresarial anterior,
mas não se presta atenção aos va-
lorese, frequentemente, as atitudes
e comportamentos derivados da
inadequação dos valores são os
causadores da ruptura de vínculos
entre o profissional e a empresa.
Certa vez fui chamada para auxiliar
a liderança de uma empresa, onde o
conflito fora instalado pela presença
de um diretor, cujos valores eram
Geração
Principais ideais
OTrabalhoé...
Médiadetempo
nasempresas
Carreira
BabyBoomers
Reconstruir omundo
Aprincipal razão da vida
30 a 40 anos
l
Estabilidade,
lealdade
Lutar pela paz,
liberdade, anarquismo
O que paga as contas
10 a 15 anos
l
Autoconfiança,
independência
Globalização,
autogestão
l
Satisfaçãodo
desejo de consumismo
l
Não é tudo na vida
3 anos
l
Realização
l
Ter vários trabalhos
simultâneos
Geração
Y
Geração
X
l
l
l
tabela 1 -gERAÇÕES
î
