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J U L H O
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A G O S T O
D E
2 0 0 3 – R E V I S T A D A E S P M
yw
OQUE FACILITA EDIFICULTA
SUA ENTRADANOMERCADODETRABALHO
MOTIVOSQUEOS LEVARIAMA
TRABALHAREMUMAEMPRESA
Empresadinâmica
(20%)
Filosofia parecida com aminha
( 9%)
Autonomia, liberdade de trabalho
( 8%)
Melhor localização
( 5%)
Possibilidade de carreirameteórica
( 4%)
Outros
( 4%)
OfereçaMBA fora do país
( 3%)
Planode carreiramelhor
(52%)
Desafios constantes
(39%)
Bom salário
(37%)
Oportunidade de carreira internacional
(35%)
Trabalhomais interessante/prazeroso
(33%)
Ofertade cursos e treinamentos
(27%)
Possibilidade de atuação emdiferentes áreas
(26%)
MERCADODE TRABALHOPARAO JOVEMBRASILEIRO: COMOPROMOVERSEU
TIPOSDE EMPRESAS
EMQUEGOSTARIAM
DETRABALHAR
Grande porte
(60%)
Qualquer tipo
(19%)
Médio porte
(10%)
Negócio próprio
( 6%)
Serviço público
( 2%)
ONG
( 2%)
Pequeno porte
( 1%)
Qualquer segmento
(33%)
Indústria
(20%)
Consultoria
(18%)
Serviços
(11%)
Instituições Financeiras
(11%)
Comércio / Varejo
( 7%)
SEGMENTODE
MERCADOEMQUE
GOSTARIAM
DETRABALHAR
PORTASPARA
OMERCADO
Unilever
(8%)
Siemens
(2%)
Nestlé
(7%)
PriceWaterhouse
(2%)
Natura
(5%)
GM
(2%)
BankBoston
(4%)
Volkswagen
(2%)
IBM
(4%)
Itaú
(2%)
Microsoft
(4%)
HP
(2%)
Citibank
(4%)
Embraer
(2%)
Começar comestágioeser efetivado (46%)
Ingressar emprograma trainee (49%)
Iniciar emposição jáefetiva
( 5%)
EMPRESAS EMQUEGOSTARIAMDETRABALHAR
AVALIAÇÃOGERAL
Facilitadores
Dificultadores
Características pessoais
Volumede vagas
Identificação com a profissão
Economia brasileira
Nível da faculdade
Experiência profissional
Experiência profissional
Segundo idioma (fraco)
Segundo idioma
Falta de plano de carreira
Conhecimentos técnicos
Integração da universidade
com a realidade empresarial
