Treinamento & Desenvolvimento
28
Revista da ESPM
| julho/agostode 2013
Nosso programa de trainees existe desde 2010. Com ele, bus-
camos profissionais comunicativos, cominiciativa, que apren-
dem rápido e conseguem analisar os problemas e as situações
propostas pensando fora do que é ‘comum’. Onúmero de vagas
varia de ano a ano, mas gira em torno de 15 por programa. Atualmente, 90% dos
trainees concluemo programa. Vale ressaltar que 30% dos profissionais que cur-
saramaprimeira turmahoje assumemposiçãode liderançana empresa, comoéo
casodeGabriellaMierel (coordenadoradegestãoda receitanadiretoriacomercial
daAESEletropaulo) eWagner de FreitasCiarelli (coordenador do centrode opera-
ções daAESTietê). Sempre contamos comas universidades emnosso trabalhode
divulgaçãodas oportunidades e temos algumas parcerias para educaçãocontinu-
ada. Omundo acadêmico proporciona a oportunidade de o estudante estar mais
pertoda realidadede seucurso, ajudando-o tambémadefinir ocaminhoquequer
seguir no futuro. Mas gostaríamos de ter umamaior abertura nas instituições de
ensinopara realizarmos palestras e colocar nossos executivos
paraconduziralgumasaulas, poisentendemosqueassimpode-
remos contribuir coma formaçãodos jovens, aproximando-os
da realidade domundo corporativo.
DICA valiosa
“Se você ainda
está cursando a
faculdade, alémde se
dedicar aos estudos,
faça atividades
extracurriculares de
seu interesse. Isso pode
ajudar na escolha da
área que você quer
trabalhar. Estude
sobre os valores da
AES e verifique se esta
é a empresa emque
você deseja trabalhar”
Josy Fernandes dos Santos,
gerente de recrutamento e seleção da AES Brasil
Josy Fernandes
dos Santos, da
AES Eletropaulo:
”Selecionamos 15
profissionais, que
vão passar dois anos
recebendouma série
de treinamentos”
AESEletropaulo
Umacarreirailuminada!
Programa de trainees:
existe desde 2010
Tempo de duração:
dois anos, divididos em
rotas de seis meses
Conteúdo:
visa capacitar os jovens
para ter visão sistêmica
e estratégica, combase
nas frentes técnica e
comportamental
Requisitos básicos:
formação superior nas áreas
correlatas às das vagas
oferecidas e inglês fluente
Número de vagas:
15
Inscritos em 2012:
5,5 mil
Relação candidato/vaga:
366
fichatécnica
divulgação
