Revista ESPM - jul-ago - Revolução Silenciosa - educação executiva como vantagem estratégica das empresas - page 32

Treinamento & Desenvolvimento
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Revista da ESPM
| julho/agostode 2013
Atualmente, nosso programa de trainee está desenhado para
considerar apenas estagiários e ex-estagiários do Programa de
Estágios Sede de Aprender. Essa iniciativa visa possibilitar que
estudantes do ensino superior coloquememprática os conheci-
mentos adquiridos emseus cursos de graduação, contribuindo para sua formação
profissional. O Sede de Aprender é direcionado aos universitários que estejamno
penúltimo ou último ano de graduação, tenhamconhecimentos avançados da lín-
gua inglesa, domíniodoMicrosoftOfficeedisponibilidadedequatroaseishorasde
estágio. Para avaliar os candidatos ao programa de trainee, montamos umcomitê
multidisciplinar comparticipantes de diversas áreas da Coca-Cola, que também
atuamcomomentores dos selecionados. Hoje, temos dez trainees que estão viven-
ciandoexperiênciasemdiferentesáreasdacompanhia, comofinanças, operações,
marketing,estratégiaeinovação.Nossoprogramanãocontemplaetapasnoexterior,
massegueoconteúdodetreinamentodaCoca-ColaUniversity,ocentrodeeducação
corporativa da Coca-Cola Company, sediada emAtlanta. Entre
osprofissionaisquepassaramporesseprogramaehojeocupam
postos dedestaquena companhia temos adiretoradenegócios
sociais,ClaudiaLorenzo, que trabalhanaCoca-Colahá19anos.
DICA valiosa
“Se você deseja ser
trainee na Coca-
Cola, comece pelo
Programa de Estágios
Sede de Aprender,
para poder degustar
nossos negócios e
apaixonar-se por
nossos projetos,
dando continuidade
à sua carreira como
trainee”
Raissa Lumack,
vice-presidente de recursos humanos
da Coca-Cola Brasil
Raissa Lumack,
vice-presidente de
recursos humanos
da Coca-ColaBrasil:
”Hoje, temos dez
trainees vivenciando
experiências em
diferentes áreas
da companhia”
Coca-Cola
Sededeaprender
Programa de trainees:
existe desde 1993
Tempo de duração:
máximo de dois anos
Conteúdo:
aplica no Brasil
o mesmo treinamento
desenvolvido na Coca-Cola
University, emAtlanta (EUA)
Requisitos básicos:
formação
superior completa ou cursando
o último ano, inglês avançado,
mobilidade para morar em
diversas regiões do Brasil e ter
sido membro do Programa de
Estágios Sede de Aprender
Número de vagas:
não divulgado
Inscritos em 2012:
não divulgado
Relação candidato/
vaga:
não divulgado
fichatécnica
divulgação
1...,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31 33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,...160
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