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julho/agostode2013|
RevistadaESPM
agência estado
trabalhar em funções simples, sem perspectivas,
nummundo que se moderniza e se inova rapidamente.
Como resolver a questão de milhares de vagas de
empregoque exigemqualificaçãoenão sãopreenchidas?
Comomelhorar a qualificação das pessoas para ampliar
a produtividade e a competitividade nas empresas?
Para responder a essas questões, o primeiro passo é
entender amagnitude do problema. No quadro
Desafios
da qualificação
, há dez questões educacionais que a reali-
dade brasileira nos impõe (
ver quadro na página ao lado
).
Oprimeiropontoa ser enfrentadoéoenfraquecimento
da cultura familiar. A maior parte das famílias vem se
tornandomonoparental, ou seja, conduzida por apenas
uma pessoa. A maciça entrada da mulher brasileira no
mercado de trabalho contribuiu para sua independên-
cia, mas gerou efeitos colaterais. As crianças perderam
boa parte da cultura familiar com a ausência dos pais,
emespecial damãe. Não havendo creches e escolas sufi-
cientesebempreparadas,muitas crianças sãocriadaspor
terceiros, gerando umenorme empobrecimento na for-
mação de valores, atitudes e comportamentos cidadãos.
O segundo item em pauta é que, hoje, nas escolas, as
opções profissionalizantes são insuficientes. Emgeral, o
enfoque limita-sea transmitir conteúdos, apoiando-seem
Pouca educação, em plena era da tecnologia e do conhecimento,
condena milhões de brasileiros a trabalhar em funções simples,
sem perspectivas... Como resolver a questão de milhares de vagas
de emprego que exigem qualificação e não são preenchidas?
