Revista ESPM - março-abril - Empreendedorismo. O grande sonho brasileiro. - page 126

Estratégia
Revista da ESPM
|março/abril de 2013
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Saiba comoa introduçãodo teatronas empresas pode favorecer apráticade valores
humanistas e de inovaçãoao transformar o colaborador anônimo emumser visível
Espetáculo
empresarial
Por LeslieMarko
N
a década de 1980, uma grande companhia
de seguros de São Paulo resolveu colocar em
prática a famosa frase de Oscar Wilde e com-
provou que “a vida imita a arte muito mais do
que a arte imita a vida!”. Ao instituir o teatro no ambiente
empresarial, essa seguradora notou que a estratégia favo-
receu transformações pessoais e provocou interferências
positivas no ambiente de trabalho e na realidade social,
de maneira geral. E continuou transformando a rotina
empresarial em peças de teatro até o ano 2000.
Historicamente, pode-se verificar a existência de pro-
jetos teatrais em empresas, sustentados emmodelos de
lazer e cultura, compouca interação no cotidiano social
e profissional da população interna da corporação. Mas a
técnica adotada por essa companhia de seguros vai além
de umsimples jogo de cena e busca a construção de uma
estética que interaja como dia a dia da companhia, além
de utilizar a ludicidade como processo de satisfação no
trabalho. O ingrediente que tempera o espetáculo empre-
sarial é a disponibilidade para a crítica e a autocrítica, a
percepção de si, do outro, do ambiente e da sociedade. A
abertura para a reflexão grupal sobre esses aspectos é
estimulada no decorrer do percurso de criação artística.
A construção de uma dramaturgia cênica na empresa
implica na formação de um grupo de teatro, composto
por colaboradores, que cria cenas, ações teatrais e es-
petáculos de forma coletiva. As encenações podem ser
apresentadas aos demais colaboradores em horário de
almoço ou mesmo após o expediente e fins de semana.
As temáticas abordadas pelas peças buscam refletir
direta ou indiretamente sobre elementos do cotidiano
dos colaboradores na empresa, tais como: fantasias de
um primeiro dia de trabalho na empresa ou diante da
possibilidade de uma demissão; a fofoca como elemento
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