R E V I S T A D A E S P M –
maio
/
junho
de
2010
88
Empresas com conselhodeadministração
Sim
Em elaboração
Não
77%
9%
14%
Formaçãodasnovas
geraçõesdeherdeiros
Osresultadosdapesquisaindicaramabaixapreo-
cupaçãocomapreparaçãoparaaformaçãodefutu-
rossócios/acionistas,envolvendo,principalmente,
osmembrosmais jovens da família empresária.
Oitentaeumpor centodas empresas analisadas
aindanão implantaramprogramasvoltadospara
a formação das gerações mais novas, enquanto
apenas 6% possuem esse tipo de programa em
andamento; o porcentual restante da amostra
pesquisada está em fase de implantação de um
projetocomesseobjetivo.
Note-sequeexistegrandediferençaentrearelação
societáriadesóciosfundadoresedesóciosherdei-
ros. Sócios fundadores escolhem-se para criar e
desenvolverumempreendimento.Essa liberdade
deescolhadossóciosnãoocorrecomosherdeiros,
quepassamaintegrarumasociedadeemqueseus
paresforam impostospelacircunstânciadeserem
irmãos, primos ou filhos de sócios fundadores.
Irmãos eprimos não se escolherampara serem
sóciose,emnãorarasoportunidades,dificilmente
fariam essa escolha livremente. O que dizer,
então,dosagregados?
Programasdepreparaçãodeherdeirosefamilia-
resemgeral,paraoexercíciodopapeldesócios,
abordando conceitos básicos, podem ajudar
as relações familiares em direção ao negócio/
patrimônio–ex.: adiferençaentre remuneração
do capital investido e remuneração do trabalho
exercidonaestruturadaempresa.
Compreendendoos princípioseconceitos,fica
mais fácila implantaçãode regrasquepoderão
nortearasociedade familiar, rumoaosucesso
e à perenização.
Acordodeacionistas
Éconsideradoo instrumentomais importante
para a fixação de políticas que regerão a so-
ciedade familiar e contribuirãodecisivamente
para a tão necessária harmonia em torno do
negócio edopatrimônio.
O objetivo é, então, a regulamentação dos inte-
ressesdossócios,buscandoevitarqueosconflitos
societários possam levar ao insucessodosnegó-
cios, àmedidaqueaEmpresa cresceeonúmero
de familiaresaumenta.
Apesquisaapontouque,naamostraanalisada,
aproximadamente30%dasempresasfirmaram
umAcordo formal, enquantosomentecercade
15%possuemumAcordo informal; e também
que17%delasencontravam-seem fasedeela-
boraçãodoAcordo.
Dentre as empresas que já possuíamAcordo,
45%ofizeramnaúltimadécada. Essesnúmeros
indicam, para essa amostra, uma tendência de
aumento da conscientização das sociedades fa-
miliares,vistoque,antigamente,quasenenhuma
empresafamiliarpossuíasequeracordo informal.
