Treinamento & Desenvolvimento
42
Revista da ESPM
| julho/agostode 2013
Hámaisde35anos, apremissaparaocrescimentodosnegócios
é investir emprogramas de trainees, que é a principal porta de
entradanaPwC. Na área de RH, esses programas representam
o nosso segundomaior investimento, perdendo apenas para a
área de desenvolvimento e treinamento de pessoas. Esses jovens talentos serão
os futuros consultores e auditores da empresa, os sócios que irão controlar as
operações no Brasil. Hoje, a PwC tem180 sócios, sendo que 90% deles entraram
pelo programa de trainee, incluindo nosso atual sócio-presidente, Fernando
Alves. Todos passampela PwC Executive Education, nossa academia de treina-
mento, que está baseada no conceito 70% prática, 20% coach e 10% treinamento
em sala de aula. Antes de aprender a teoria da auditoria, o trainee vai praticar
com um mentor. O problema é que muitos chegam aqui sem ter noção do que
é o mundo empresarial, sem saber a diferença entre ser estudante e profissio-
nal. Achamque chegar atrasado na reunião é amesma coisa
que chegar atrasado em uma aula. Acredito que a academia
poderia ajudar os alunos a fazer essa transição da universi-
dade para o mundo corporativo.
DICA valiosa
“Somosumaempresa
derelacionamento, e
acompetitividadedo
profissional nãoéo
fatormais importante.
Apessoaprecisasabere
gostardecompartilhar
conhecimentos,
trabalharemequipee
estar sempreembusca
daexcelência.Épreciso
teressas características
paraparticiparde
nossosprocessos
seletivos”
Marcelo Sartori,
diretor de recursos humanos da PwC Brasil
(PricewaterhouseCoopers)
Marcelo Sartori, diretor de
recursos humanos daPwC
PWC
Futurosóciodacompanhia
Programa de trainees:
existe há 35 anos
Tempo de duração:
aproximadamente 1 ano
Conteúdo:
150 horas de
treinamento no primeiro ano,
incluindo um curso técnico de
ummês na área de consultoria
tributária, contabilidade e
auditoria e treinamento na
PwC Executive Education
Requisitos básicos:
ter se
formado há, no máximo, dois
anos. Dependendo da área que
oferece a vaga, o interessado
pode estar cursando o segundo
ou terceiro ano das faculdades
de administração, contabilidade,
direito, economia, engenharia ou TI
Número de vagas:
600
Inscritos em 2012:
23 mil
Relação candidato/vaga:
32
fichatécnica
divulgação
