Treinamento & Desenvolvimento
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Revista da ESPM
| julho/agostode 2013
Durante 12meses, os trainees têma oportunidade de ampliar
sua visão de negócios e aprimorar habilidades técnicas, com-
portamentais e de gestão. Nosso objetivo é formar jovens pro-
fissionais para enfrentar os futuros desafios na organização.
Desde o início, eles já são incorporados nas áreas emque fica-
rão locados e estimulados adesenvolver umprojeto coma orientaçãodeumtutor.
Além disso, temos uma parceria com a ESPM, para a realização de um curso de
pós-graduação na área de negócios, que conta com módulo internacional e é
100% subsidiado pela empresa. Todos os participantes passampela experiência
e são estimulados a criar uma rede de relacionamento entre eles, ampliando o
networking e aumentando o contato comasmais diversas áreas da empresa. Na
Telefônica Vivo, 24% dos ex-trainees estão em cargos de liderança. Um exemplo
disso é a Camila Crispiniano, que foi trainee em 2007 e hoje é gerente de health
selfcare, na Telefonica Digital Brasil. De maneira geral, esses jovens precisam
passar por umtreinamento intensivo, pois possuemumperfil muito acadêmico
e estão despreparados para assumir grandes desafios nomundo corporativo. As
universidades deveriamsermais atuantes nestemomentodecisivona vidadesse
jovem. Uma opção, por exemplo, seria incluir nas grades cur-
riculares apresentações de executivos de grandes empresas,
a fimde que os alunos tenhamumpanorama real do que é tra-
balhar emdeterminada profissão ou segmento.
DICA valiosa
“Éimportanteque
você tenhaemmente
oquedesejaparaa
suacarreira.Muitas
vezeso trainee se
inscreveemdiversos
programas, semsaber
aocertooque lhe
esperanocasode ser
aprovado”
Carolina Gil,
gerente de cultura
e desenvolvimento organizacional da Telefônica Vivo
TelefônicaVivo
Paravocêficarligado!
Programa de trainees:
foi criado há 11 anos
Tempo de duração:
12 meses
Conteúdo:
inclui o Programa
de Desenvolvimento
Comportamental, para acelerar a
maturidade profissional com apoio
de uma consultoria externa, dois
períodos de rotação emdiversas
áreas da empresa e curso de pós-
graduação na área de negócios na
ESPM, commódulo internacional
100% subsidiado pela empresa
Requisitos básicos:
até dois
anos de formado nos cursos
de exatas e humanas, inglês
ou espanhol intermediário
Número de vagas:
30
Inscritos em 2012:
12 mil
Relação candidato/vaga:
400
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