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julho/agostode2013|
RevistadaESPM
A TAM não tem um programa estruturado de trainee. Tínha-
mos umprograma único de estágio, que absorvia alunos de to-
dos os cursos e qualquer ano de formação. A partir da parceria
coma LAN, resolvemos dar umupgrade na área e criamos três
iniciativas: o Upper, no qual o jovem precisa estar cursando o quarto semestre
da faculdade; o JovemProfissional, que seleciona profissionais formados há dois
anos nos cursos de engenharia, economia e administração das melhores facul-
dades do país, como USP, ESPM e FGV; e o MBA Week, que procura alunos de
MBAs das grandes universidades fora do Brasil e traz esses talentos para assu-
mir cargos de gerência na companhia. Hoje, temos 60 universitários estagian-
do na TAM, além de 50 pessoas no perfil Jovem Profissional (PJ) e outros dez no
MBAWeek. Neste ano, abrimos 30 vagas de estágio e esperamos virar 2014 com
cem estagiários. Em todos os casos, os selecionados passam por nossa Acade-
mia de Serviços, que oferece diversos tipos de treinamento para todos os níveis
de profissionais da TAM, com cursos focados em resultado e na gestão de pro-
blemas. Agora, estamos lançando nossa Escola de Liderança,
que oferece aos profissionais de nível gerencial um curso de
cincomódulos focados emtemas-chave, comonegócio aéreo,
gestão de pessoas e gestão de contexto.
DICA valiosa
“Tenha foco e vontade
de superar desafios.
Trabalhar naTAM
é fazer parte de um
único grupo, que
está consolidando
suas operações
internacionais.
Para atuar neste
cenário, é preciso
estar comprometido
apontode vestir a
camisada companhia
e fazer acontecer”
Patrícia Ansarah,
gerente de desenvolvimento organizacional da TAM
PatríciaAnsarah,
gerente de
desenvolvimento
organizacional
da TAM:
”esperamos virar
2014 comcem
estagiários”
TAM
Sonhodevoar
Programa de trainees:
desde 2012
Tempo de duração:
dois anos
Conteúdo:
treinamento envolve
autoconhecimento, gestão
de carreira e visitas ao centro
de engenharia da TAM, em
São Carlos (SP). No fimdo
ano, a empresa promove o
Dia do Estagiário, quando os
universitários apresentam
seus planos para os gestores
Requisitos básicos:
estar
cursando o quarto semestre da
faculdade e ter inglês fluente
Número de vagas:
30
Inscritos em 2012:
4.010
Relação candidato/vaga:
133,6
fichatécnica
divulgação
